告白某某的档案移交到失业保险处，故本院对该证据部分予以采信。 围绕本案争议焦点，被告金茂公司未提交证据。 依据上述有效证据，本院对本案事实确认如下 裁决书不服，为此成讼。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门 ...

闫某某的档案移交到失业保险处，故本院对该证据部分予以采信。 围绕本案争议焦点，被告金茂公司未提交证据。 依据上述有效证据，本院对本案事实确认如下 裁决书不服，为此成讼。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门 ...

了申诉时效，裁决驳回原告的仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的规定，追索劳动报酬或者赔偿金不超过当地月最低 理”原则，不符合受理条件，根据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条之规定，立案后发现起诉不符合受理条件的，人民法院应裁定驳回原告的起诉。 原告为 ...

该协议系双方当事人签订，而是依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，认定劳动者不愿履行协议时仍有申请仲裁和诉讼的权利，且签订协议时，孔X的 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审受理费10元由上诉人洛阳市XX瓷业有限公司 ...

故对被告辩称原告的诉求已过仲裁时效的意见本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回曾某某的诉讼请求 ，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元,由曾某某负担。 本判决 ...

年12月29日向本院提起诉讼。原告依照《工伤保险条例》第六十三条规定要求：1、被告支付医疗费、鉴定费、交通费、误工费等x元；被告一次性支付伤残 主张劳动权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日五日内认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不 ...

的赔偿金5400元，赔偿金x元，生活补助费5400元，失业救济金x元，未签订劳动合同的双倍工资4500元，工商档案查询及打印费300元。原告（被申请人 ）；驳回被告（申请人）的其他仲裁申请。 原审法院认为，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者 ...

，向本院起诉，请求法院依法判定：无须额外支付被告一个月工资；无须支付被告解除劳动合同的一个月工资；无须支付绩效工资5600元；无须按照2500元基数为被告缴纳 第三、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，因社会保险发生争议经仲裁裁决，如劳动者服从仲裁裁决，仲裁裁决即为终局裁决，原告 ...

因其自动离岗后没再上班而不能支持，原告要求支付经济补偿金因其以前没有解除劳动合同不存在支付，因此，原告要求被告支付工资及经济补偿金没有事实和法律依据，另 证明其有仲裁时效中断或者中止的事由，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》的一百三十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决 ...

情况下，原、被告于1995年11月20日，经常德市X路总段劳动争议调解委员会调解，双方达成协议，被告医疗费由原告全部负责，并给予被告方追加一次性护理费 日，被告不服2007年12月31日双方已签字的工伤抚恤金调解协议，向鼎城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对工伤抚恤费数额重新确定，2008年7月1日 ...