的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定：仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。仲裁 诉讼法》第七十八条、第一百零八条、《劳动争议仲裁调解法》第五十条，并参照《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条之规定，裁定如下： 驳回 ...

元，其中单位应缴部分3657.6元，个人应缴部分1462.8元。汝城县劳动人事争议仲裁委员会裁决：“一、终局裁决部分：（一）裁决被申请人汝城县职业中等 县职业中等专业学校支付失业保险待遇的仲裁请求。” 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由汝城县职业中等专业学校支付明某 ...

办理和缴纳社会保险手续及费用。吴某于2010年5月13日向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 另查明，吴某2009年5月至2010年2月份的工资 的主张某乙否超过法定仲裁时效。根据依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...

和缴纳社会保险手续及费用。张某丙于2010年5月13日向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 原审法院另查明，张某丙2009年5月份、6月份、7 某丙的主张某丙否超过法定仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...

单位职工，且马某丙平在上诉人处无调动手续，无个人组织关系，无个人人事档案，无劳动合同，不存在工资待遇和统筹保险等关系，一审判决认定马某丙平是上诉 被通知不予受理后，向法院提起诉讼，符合法定程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年，本案马某丙平于2007年8 ...

X号文件，以通知的形式决定对原告按自动离职处理，文件载明抄报区卫生局、区人事劳动和社会保障局。被告并于2005年2月18日上报郑州市X街区社会保险中心， 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动 ...

三十六条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：一、原告郑州 象物流分公司签订《工伤赔偿协议书》是在2008年12月26日，而郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局认定吴某某为工伤是在2009年7月24日，郑州市劳动能力鉴定 ...

年6个月；主要工作经历68.2服兵役、74.1化肥厂工作、2003.1参加劳动人事代理）及人事代理收据5份，证明其2003年4月28日办理失业，但并不 被告支付医疗费5514元，因该费用发生在解除劳动关系之后，本院不予支持。因该争议发生在《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》施行前，故不适用该法。根据《 ...

原审判决认定的事实相一致。 本院认为：由于上诉人徐某某没有提供出自已的组织、人事关系归平顶山市第四水泥厂的上一级部门管理的证据，因此，上诉人平顶山市第四水泥厂 证言的效力不予采信也是正确的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因而，上诉人徐某某不服 ...

（2004年8月31日合同履行完毕，自然终止）。之后本人档案由陕县劳动人事代理托管，社保费黄某某委托代理机构缴纳。如无不同意见，请照 豫西机床有限公司领取补发费用2746元，并在三门峡金渠集团豫西机床有限公司工会、劳动争议调解委员会出具“关于补发黄某某同志生活费及社保费用的决定”上签署了个人意见“本人 ...