年5月7日止的《聘用合同》。2008年6月份起，原告发现被告与案外人ｘｘ贸易（上海）有限公司（以下简称ｘｘ公司）建立劳动关系，并将原告的商业 应为被告缴纳2008年7、8月份综保。原告作为用人单位要求被告作为劳动者承担劳动关系存续期间的综保费，缺乏法律依据，本院不予支持。原告要求被告赔偿损失4000元 ...

分公司（以下简称路桥一公司）、被告河南中州路桥建设有限公司（以下简称中州路桥）一般劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑 劳动聘用合同书》，因原告认为与中州路桥无劳动关系而拒收。2008年6月，工程一处口头通知原告解除劳动关系，原告不服并要求签订无固定期限劳动合同， ...

单位退工证明。2009年5月4日，原告以申请人的名义，向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案被告，下同）支付赔偿金34，329元 该表右边空白处四处有“张某”签名字样，下边空白处有“朱某”签名字样）；②劳动合同；③员工聘用与离职管理制度；④黄某二组－殷某截止2009－07－31欠 ...

的争议不属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定的受案范围，孙某甲与邓州市X乡人民政府之间属于聘用合同关系，依据《河南省事业单位实行 工资及办理退休手续将邓州市X乡人民政府诉至法院，该纠纷属于《劳动法》规定的劳动争议，人民法院应当予以受理，原审驳回孙某甲起诉不当。依照《中华人民共和国民事 ...

，证明被告在2007年即进入原告单位工作，因被告发生工伤，原告与单位其他员工才签订了聘用合同，原承包协议继续有效。原告对被告上述证据不予确认，但原告 存在劳动关系，原告要求确认该期间双方无劳动关系的诉请本院不予支持，被告向本院提交的相关证人证言及空白职工聘用合同因不符合证据成立要式，本院对此证据不予 ...

市人事部门的安排。无论劳动争议或人事争议都应到仲裁部门解决，对仲裁不服才诉至人民法院，当事人退休已有11年之久，早已超出诉讼请求。原告主张与客观事实不符， 双方均应遵照执行。被告对原告办理的解聘手续，没有告知原告，也未对履行聘用合同的善后事宜做出妥善处理，形式上也存在瑕疵，被告以此为原告按照高级工办理 ...

1日。二、甲方权利、义务：1、甲方权利……2、甲方义务：（1）在聘用开始前一次性支付乙方年薪贰拾万元（不含税），并在一年期满后按月及时 泉再生能源有限公司是独立的法人企业，双方均无证据证明焦作天泉再生能源有限公司与原告之间存在劳动合同关系，被告焦作天泉再生能源有限公司反诉要求原告退还预收20万元年薪中 ...

X日生。 委托代理人宋某栋，驻马店市高新区“148”法律服务所法律工作者。 被告汝南县人事劳动和社会保障局。 法定代表人邓某某，局长。 委托代理人王建国，河南鸿鹰律师 村民的请求，维修室内照明线路，该行为不属于原告宋某某与第三人汝南县电业公司签订的聘用合同中约定的岗位职责，也不属于作为汝南县X村电工 ...

原告与其所在单位云杉幼儿园签订聘用合同为事业编制。2001年9月，被告将该幼儿园房屋出售，并与该幼儿园的其他员工解除劳动关系，并支付了经济补偿金 缺乏依据，不予采纳。 原审法院判决：被告铁西区X街道办事处给付原告丁某某解聘合同经济补偿金6320元（790×8）；给付拖欠在岗时自1998年5月至2000 ...

略）元（单价）-（略）元（价格表中的最低价）=x元×4%=6800元×70%（合同价款收回30%时，兑现奖金的70%）=4760元。 2004年2月19日，被告力 某被被告力拓公司聘用为该公司的副总经理和销售公司经理，被告力拓公司系原告焦某的用人单位。原告焦某与被告力拓公司之间存在劳动合同关系。原告焦 ...