差旅费840元，应急生存训练费用600元，原审法院予以采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 条第二款、第九条对违反劳动合同的规定，参照《最高人民法院关于转发中国民用航空总局等＜关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见＞的 ...

。根据郑州市交通局于2003年12月15日作出的郑交（2003）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式 行政机关主张权利。原告没有上班，不应取得劳动报酬，但是根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不 ...

总公司。根据郑州市交通局于2003年12月15日作出的郑交[2003]X号文件规定，郑州汽车客运总公司的名称变更为郑州交通运输集团公司。郑州联合运输总公司、郑州市 对原告的此项诉讼请求该院不予处理。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作 ...

某某， 申请再审人郑州天方集团有限公司（以下简称天方公司）与被申请人魏某某劳动争议纠纷一案，郑州市二七区人民法院于2003年12月16日作出（2003）二七民一 条例》第三条第二款，郑州市人民政府第X号令，《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定，遂判决：一、被告郑州天方集团有限公司应当支付原告每月 ...

服费，经济损失300元，支付经济补偿金400元。2003年11月11日，南海区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，要求瑞欣公司支付李某某2003年6月份工资450元， 条第一款，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《广东省劳动合同管理规定》第十八条之规定，判决如下：一、瑞欣公司于本判决发生法律效力之日起 ...

未购买社会保险的事实，就应当依法责令被上诉人应当按有关法律法规执行国家关于社会保险强制性规定，为上诉人补办社保。二、一审法院驳回上诉人要求被上诉人支付经济补偿金及 是被上诉人以不存在的事实为由在劳动期内开除上诉人，所以被上诉人应当补发经济补偿金。3、依据《广东省劳动合同管理规定》第二十五条、第二十六条 ...

工作年限为2年，金泰公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金4660元(2330元／月×2个月)，及相当于该 解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定， ...

工作年限为2年，金泰公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金2733.56元(1366.78元／月×2个月)，及 劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定， ...

工作年限为2年，金泰公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3437.50元(1718.75元／月×2个月)，及 劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定， ...

工作年限为2年，金泰公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3672.64元(1836.32元／月×2个月)，及 劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定， ...