4月1日至2010年3月31日止的劳动合同。2009年1月14日，某某公司以通知的形式安排樊某到公司的上色部工作，樊某不愿意去。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某某有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长李松艳 人民 ...

年4月1日至2010年3月31日止的劳动合同。2009年1月14日，某某公司以通知的形式安排何某到公司的上色部工作，何某不愿意去。2009 四、其他无争执。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 ...

称卢某与自己并无劳动合同；故其辞职申请无法律依据，其行为系擅自离职，对其离职期间给自己造成的经济损失，卢某应承担赔偿责任，请求法院驳回其 交纳)；由琉璃河水泥厂负担十七元(本调解书生效后七日内交纳)。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长张志炜 ...

元；2、要求D某依法支付郝某2008年9月至2009年8月期间未签订劳动合同的双倍工资，共计14440元；3、到现在没有看到本案D某主张事实中签订劳动 应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一、二审案件受理费各十元，均由北京铁 ...

的情况也属于无效行为，其是在给原告干活过程中受伤的，其与原告之间形成事实劳动合同关系，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2011年5月，原告将其 裁决，诉至本院，形成诉讼。另查，事故发生后，被告家属与王文书达成了一次性赔偿协议。庭审中，因双方各执己见，致调解未果。 以上事实有协议、证人证言、 ...

,000元。 被告xx公司辩称：被告没有实施侵权行为，系争合同是由原告实际用工单位xx电子（上海）有限公司负责签订的，与被告无关。原告无法证明劳动合同上的签名 中华人民共和国民法通则》第九十九条、第一百零一条的规定，判决如下： 驳回原告徐xx的诉讼请求。 本案受理费300元，由原告负担。 如不服本判决 ...

公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员陶勇适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王×林及其委托代理人王×鸿，被告虹口五金公司的委托 》第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、驳回原告王×林要求被告上海虹口日用五金有限公司赔偿2001年11月至2008年11月的养老金96,022.70元之 ...

住上海市虹口区X路X弄X号。 原告上海XX经贸发展有限公司（以下简称XX公司）与被告娄X劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月18日受理后，依法适用简易 发生情况下即要求被告承担赔偿责任，缺乏事实和法律依据，故本院对原告诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 驳回 ...

造成的质量问题，否则，每件按一千六百五十元折价赔偿。 二、原告河南XX工贸有限公司于二○○九年十二月三十一日前支付被告四万元，如逾期履行，原告应按 请求。 四、原、被告双方对本案所涉的劳动合同今后互不纠缠。 案件受理费十元，本院免于收取。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人 ...

的三维特效部任职，双方未签订劳动合同，某某公司也未为杨某某缴纳相关的社会保险费。2008年3月31日，某某公司与杨某某签订了期限从2008年4 受理费10元，减半收取5元，由原告湖南某某有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长李松 ...