签订的劳动合同将于2010年7月31日履行期满，经研究公司不再与被告续订劳动合同，特此通知；从2010年8月1日起，个人请到公司劳人处交同底板1寸 固定期限劳动合同的次数，自本法实施后续订固定期限劳动合同时开始计算。最高某民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定，根据《 ...
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支付占用职工个人资金的报告》，该报告中涉及到詹某某要求二运公司研究支付其以往垫资费用和今后生活费用问题，该报告中列举了詹某某被扣发少发工资项目与金额：1、 一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息 ...
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《通知》，内容为：“今年公司员工签订的一年期劳动合同即将到期，经公司研究决定愿与你车间以下员工续签三年期劳动合同。请车间通知以下员工于12月31日前在下 贯彻执行【中华人民共和国劳动法】若干问题的意见》第三十八条规定的“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不 ...
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《通知》，内容为：“今年公司员工签订的一年期劳动合同即将到期，经公司研究决定愿与你车间以下员工续签三年期劳动合同。请车间通知以下员工于12月31日前在下 贯彻执行【中华人民共和国劳动法】若干问题的意见》第三十八条规定的“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不 ...
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是法律明确规定的，即无固定期限劳动合同，不存在协商的问题，而且双方就劳动合同期限已经达成一致，因此不应按照“关于劳动期限双方协商不一致”的规定解除劳动关系 协商，被告要求与原告签订无固定期限劳动合同，但双方未能达成一致意见。2009年10月26日，原告召开会议研究解除与被告的劳动关系一事。11月5日报 ...
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合并的变化，但并没有发生“致使劳动合同无法履行”的情况；本案中劳动期限是法律明确规定的，即无固定期限劳动合同，不存在协商的问题，而且双方已达成应签订无 协商，被告要求与原告签订无固定期限劳动合同，但双方未能达成一致意见。2009年10月26日，原告召开会议研究解除与被告的劳动关系一事。11月5日报院 ...
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文件的规定内容与会议决定相同。决定内容：“一、为维护本企业的利益，经厂办会研究决定，现将我厂职工禁止私自为其他单位生产、经营（或技术转让）我厂同类产品的 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十九条之规定判决如下： 撤销新乡神马正华化工有限公司《关于解除公司员工张某某劳动合同的决定》（神马正 ...
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李某某与某区广播站不存在人事关系；虽李某某调入某区广播站后双方未签订劳动合同，1988年以来的调入人员登记表、正式工作人员花名册、工作人员年终考核表、工作人员 、李某某的档案自1988年4月李某某调入广播站就在管城区保管，如出问题应由管城区委宣传部负责。7、河南省国信贸易有限公司家电部在管城区搞活动， ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一款第四项之规定，经该院审判委员会研究，裁定：驳回临颍县电业局、临颍县电业总公司的起诉。案件受理费50元， ；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当按照本条例处理的其他劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一款第四项之规定，经该院审判委员会研究，裁定：驳回临颍县电业局、临颍县电业总公司的起诉。案件受理费50元， ；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当按照本条例处理的其他劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 ...
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