二服迁出。 关于自1993年以后原告在二服的工作情况，原告称，1993年之后二服当时因效益不好，让包括原告等在内的一部分职工停工在家待岗，至今未 市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金 ...

处于停保状态。 关于自1994年以后原告在二服的工作情况，赵某某称，二服当时因效益不好，让包括赵某某等在内的一部分职工停工在家待岗。二服称 郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金 ...

，广成公司应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于叶某某在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成公司从 签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意 ...

，广成公司应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于贾某某在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成公司从 签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意 ...

，广成公司应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于陈某某在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成公司从 签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意 ...

承担责任时，应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于陈某某在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成公司 签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意 ...

承担责任时，应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于刘某某在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成公司 签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意 ...

标准工资294元，连续工龄27年，即(标准工资294元＋工龄工资27元＋1元)×27年＝8，694元。被告关于原告不在本单位上班及违反单位规章制度没有 的观点，理由不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的 ...

工作岗位。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 按相关规定为被告李某补缴1995年1月至今的社会养老保险金，标准按照河南省企业职工月平均工资的百分之六十由养老保险经办机构核算，原、被告按比例承担 ...

亦不能否认孙某某与龙德公司之间存在劳动关系。况且，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并不否定双重劳动关系的存在。另外， .5个月工资的经济补偿金。孙某某的月工资标准为7800元，龙德公司应支付孙某某经济补偿金x元。关于2008年11月扣发工资问题，因龙德公司不能提供相关 ...