可从２００２年７月被上诉人单方面毁约中止承包后，中心其他职工均恢复原工作，劳动关系没有变化并连续计算工龄；我的中心副总经理职位仍然保留并未下文免去；而且 有直接关联性的①７．１８伤亡事故；②（２００３）城民初字第５７１号拖欠材料款纠纷一案；③诬陷涉嫌挪用公款案；④＂冒领材料＂等迫害事实进行认定，并赔偿 ...

承担举证责任”，所以“由负有举证责任的当事人承担不利后果”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除 二审中双方当事人均没有提交新的证据。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为：本案双方当事人之间的争议属于劳动合同纠纷，依法应当受到 ...

公司支付了工资（略）元的事实有误。因工资发生纠纷的举证责任在于用人单位，但恒业公司在劳动仲裁期间没有提交证据，应承担举证不能的责任。其在一审期间 公司向郑某某支付2003年3月份的工资的事实错误。 被上诉人恒业公司在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案涉 ...

（略）。 上诉人顺德港兴建材有限公司(以下简称港兴建材)因与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号 建材工作期间的月工资正确，港兴建材认为原审法院认定李某某的月工资为2268.40元没有依据的主张不能成立，本院不予支持。故港兴建材应向李某某支付经济 ...

通知陈某某复工，而陈某某不愿意复工所引起的。华兴公司在辞退陈某某、发生劳动纠纷后才发出所谓的复工通知，以此来逃脱责任，这根本不是华兴公司的真实 超过诉讼时效。三、陈某某要求购买2003年3月至2009年6月的养老保险也没有法律依据。 经审查，本院原审判决认定的事实予以确认。 二审查明：陈某某在二审诉讼 ...

单位无故不缴纳社会保险金的，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，当事人应向劳动行政部门和社会保险部门申请处理。即本案不属于人民法院受理民事案件的范围，社会保险金 期间的工资应为多少以本院最后确认的为准。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。尹某某进入电杆厂工作，双方虽然没有签订劳动合同，双方已经形成了事实 ...

600元，由于仲裁费是劳动争议双方为解决纠纷而支出的必需费用，而仲裁裁决书已对仲裁费作出处理，原审法院认为仲裁书对仲裁费用的分担没有违反法律规定，对 的社会养老保险金；四、由被上诉人承担本案诉讼费及仲裁费700元。 郑某某在二审期间没有提供新证据。 南平公司答辩称：1、上诉人的上诉请求已超过仲裁时效， ...

。 委托代理人王某乙，女，49岁，该办事处干部。 上诉人钟某某因劳动争议纠纷一案，不服广州市东山区人民法院(2003)东法民一初字第X号民事判决，向 也无规定用人单位需赔偿欠缴的社会保险费给劳动者，故原告要求被告赔偿社会保险费没有法律依据，不予支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 ...

中钢工程有限公司。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。双方当事人对原审判决所认定的中钢公司与潘某某之间存在劳动关系没有异议，故本院对此予以确认。本案二审 ，而是对本案争议进行全面审理的基础上认定事实并作出判决，故佛山市南海区劳动争议仲裁委员会是否通知中钢公司到庭进行庭审并不妨碍原审法院按照《民事诉讼法》 ...

董事长。 委托代理人陆凤哲，上海市汇中律师事务所律师。 上诉人葛某某因辞退纠纷一案，对上海市徐汇区人民法院(1996)徐民初字第X号民事判决不服，向本院提起上诉 》第四十六条之规定判决，(一).葛某某与恒田仓实业公司的劳动关系没有解除；(二).恒田仓实业公司应给付其加班工资之诉讼请求不予支持；(三). ...