结果为尿氟为4.64mg/L，高于成人正常参考值，以此证明被告的防护标准没有达到有效保护劳动者。被告举示被告公司于2011年4月27日向公司各职能部门 劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止劳动合同，应当支付劳动者经济补偿金。本案中，原、被告劳动合同期满之日自愿提出劳动合同到期后不再与被告公司续签劳动 ...

有限责任公某之间不存在劳动关系，驳回了原告要求被告缴纳社会保险费、支付经济补偿金和额外经济补偿金的请求。现提起诉讼，要求判令被告为原告缴纳劳动合同期限内未缴纳 7月31日，张掖有色金属公某又通过在厂务公某栏进行张贴的形式对农合工经济补偿金的标准进行了公某。 2009年12月25日，原告陈某等人向甘州区 ...

，证明原告因自身原因申请离职； 二、员工保密协议，证明竞业限制协议中对补偿金支付标准和时间未作约定； 三、员工登记表，证明根据原告的学历及工作经历，该 认为，我国劳动合同法第四十六条明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后支付劳动者经济补偿的相关情形；原告向被告提出辞职的理由，既非拖欠薪资福利原因，亦 ...

面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、XX包装承包服务协议 安排被告进行体检属于离岗前职业健康检查之主张，本院予以采信。被告作为劳动者有义务配合用人单位安排的离岗前职业健康体检，被告拒收2008年12月31 ...

所申报；其中被告姓名载入上海市浦东新区疾病预防控制中心的上海市职业卫生档案的劳动者基本信息一览表（原告申报）。4、原告安排被告进行年度职业病健康体检在每年 材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、2008年6月2 ...

所申报；其中被告姓名载入上海市浦东新区疾病预防控制中心的上海市职业卫生档案的劳动者基本信息一览表（原告申报）。4、原告安排被告进行年度职业病健康体检在每年 材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、2008年6月2 ...

材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、XX包装承包服务协议 2008年12月31日安排被告进行体检属于离岗前职业健康检查，而被告作为劳动者有义务配合用人单位安排的离岗前职业健康体检，被告收到2008年12月31 ...

6454元外，甲方另向乙方赔偿九级伤残补助金7488元(8个月本人工资标准)，乙方外出就诊的医疗赘、交通费、住宿费、鉴定费计x.97元．共计x. 单位规章制度的，用人单位解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。程某某要求新郑市人民医院支付解除劳动合同经济补偿金的主张，该院不予支持。新郑市人民医院称程 ...

苟某伤残津贴一千五百五十二元、护某一千四百九十元五角，该支付标准随北京市工伤待遇调整而调整；三、被告北京中铁大都工程有限公司于本判决生效后十日内 倍工资是正确的。但原审法院就被上诉人中铁大都公司应支付苟某的2007年6月至2008年1月间的工资及经济补偿金的数额判决有误，本院予以纠正。 上诉人苟某伤后 ...

第二条之规定，判决如下： 一、被告××公司于本判决生效之日起三日内支付原告韩××经济补偿金2615元； 二、驳回原告韩××的其他诉讼请求。 案件受理费为10元，由被告 补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付 ...