，故双方协商一致解除了劳动关系，并且进行了交接，双方就剩余工资和经济补偿金达成一致并履行完毕，故认为双方已不存在争议。因此，被告不同意原告的诉讼请求。 之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故被告应当支付原告2008年2月至12月未订立书面劳动合同的 ...

过高。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，受害人无 ，应当按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，而不应该按照在岗职工工资计算。请求：1、撤销郑州市二七区人民法院作出的(2009)二七民一初字第X ...

，并阻止建房施工，走马街镇人民调解委员会为此组织双方进行调解并达成如下协议：1、房屋建筑按合同未完工部分扣除工资x元，由刘某丙付给胡某戊4万元后 治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入 ...

钟XX诉称，原告于2009年4月1日受被告李XX雇佣为其从事小工工作，双方口头约定工资按每天65元（人民币，下同）计算，每天工作9小时左右，未签订书面协议、 年2月6日起至2010年7月23日止暂住上海市浦东新区X镇XX号，无固定工作。原告三女钟XX出生日期为1996年6月18日。 还查明，被告陈X为 ...

。 被告财保湘潭岳塘公司没有向本院提交证据材料。 对上述证据材料，本院当庭组织双方当事人进行了质证，现结合当事人的陈述作如下认证：证据材料1、2、3 若干问题解释》第二十条的规定“受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均工资收入计算；……”，现原告杨某某 ...

的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 7、《最高某某法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...

程序。 2、业务部薪资业绩考核标准，证明被告系物业顾问，原告公司物业顾问的薪资标准包括固定工资1100元以及浮动工资200元，若当月业绩低于5000元则扣除浮动工资200 2的真实性无异议，但不能证实被告系全职员工。 对双方无异议的证据本院予以确认，对有异议的证据做如下认定：原告提供的证据2、3、4、 ...

解除劳动合同关系的决定，判令该公司依法与我签订无固定期限劳动合同，补发自2006年7月以来的工资及补缴养老保险金。 被申请人冶金公司辩称,原判正确，应予 十条规定：“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的 ...

能举证证明其最近三年的平均收入状况的，才可以参照批发零售业的平均工资计算。杨某每月有固定收入5000元，直接根据误工时间3个月计算误工费，而不应该参照 、证据不足，且自相矛盾，适用法律错误。请求撤销原审判决，驳回杨某的起诉。 双方当事人在二审期间没有提供新的证据。 本院经审理查明的事实同原审判决外，另 ...

规定，原告冯某某有固定职业但未提交其收入的有效证据，原告凌某某未提交其职业与收入的相关证明，参照本院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，结合 的事实和采信的证据予以确认。本院认为：本案系道路交通事故人身损害赔偿纠纷。双方争议的焦点是：1、本案的交通事故责任应如何划分2、本案冯某某、凌某某 ...