指控，公诉人当庭宣读了工商登记材料、浙江省人民政府批复、国土资源部办公厅复函、协议书、合同、会议纪要、收据，记帐凭证、收款收据、协议、税务处理决定书、扣押 应承担浙江置地联合公司和杭州华源实业公司的刑事责任的辩护意见，经审理查明两被告单位被注销均因“企业改制”:旧企业的住所地、资产、法定代表人、经营 ...

浮图关公司出资关系分属不同且互为独立的法律关系，前者适用民法、合同法调整，后者适用公司法、《中外合资经营企业合营各方出资的若干规定》调整。原告向华强公司 、定性和判决，应当结合双方当事人提交的合同、资金划转单证、信函等证据，作为认定本案事实的基本证据，本院确认其具有相应的证据效力。 关于雷铿公司转入浮 ...

了自然人。至今该规定属于有效的强制性法律规定。因此，对于中方自然人以股某的身份要求确认某在中外合某、合某企业以及外资企业的股某权利时，法院不 龙 人民陪审员李铁珍 人民陪审员李泽民 二0一二年一月二十日 代理书记员谢芹 附相关法律条文： 《中华人民共和国民法通则》 第四条民事活动应当遵循自愿、公某、 ...

机关错误认定了被告人利用职务之便的事实。3、对同一事实认定标准不统一。4、被告人所在单位与王某所在公司签订的合同依法成立并具有法律效力，本案所涉及标的物的 李某的辩护人为证明其辩护意见，向本院提交如下证据： 1、河南省工某行政管理局外资企业基本注册信息查询单、豫工某外处字（2000）第X号行政处罚决某 ...

解职费x.84元和离职奖励金2775.55元时，认为哈斯曼补偿的解职费应按解除合同的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区 ，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法 ...

解职费x.90元和离职奖励金2775.55元时，认为哈斯曼补偿的解职费应按解除合同的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区 ，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法 ...

解职费x.18元和离职奖励金3061.91元时，认为哈斯曼补偿的解职费应按解除合同的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区 ，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法 ...

解职费x.28元和离职奖励金4572.94元时，认为哈斯曼补偿的解职费应按解除合同的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区 ，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法 ...

解职费x.63元和离职奖励金3070.77元时，认为哈斯曼补偿的解职费应按解除合同的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区 ，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法 ...

解职费x.89元和离职奖励金3705.65元时，认为哈斯曼补偿的解职费应按解除合同的法律法规和合同约定计算，即于2005年3月8日向洛阳高新技术产业开发区 ，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈斯曼，并排除我依法 ...