。环卫处对此工作期限有异议，称孙某于1990年在环卫处工作至2005年年底，环卫处出示了2007年12月29日对该单位临时人员的工作年限进行公 不成，依法定标准给予上诉人社会保险补偿金（其中养老保险金x元，医疗保险金4356元，失业保险金4356元，其他的依照法定标准计算）；③被上诉人应给上诉人补发 ...
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不成，应依法定标准向我支付社会保险补偿金（其中养老保险金x元，医疗保险金3168元，失业保险金3168元，其他的依照法定标准计算）；③汝州市环卫处应给我 王某某与我单位签订了《终止劳动关系协议书》，王某某也按该协议约定领取了一次性经济补偿金4800元。《终止劳动关系协议书》是双方真实意思表示。原审判决 ...
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，若补办不成，应支付上诉人社会保险补偿金（包括养老保险金x元，医疗保险金5346元，失业保险金5346元，其他的依照法定标准计算）；③被上诉人应给上诉人补发 、行政法规强制性规定，应为有效协议。按协议约定上诉人已从被上诉人处领取经济补偿金7600元，双方之间已经解除劳动关系。据此，原审判决驳回上诉人鲁 ...
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，被告对此工作期限有异议。被告辩称原告许某于1990年到汝州市环卫处工作至2007年年底，被告出示了2007年12月29日对该单位临时人员的工作年限 补办不成，依法定标准向我支付社会保险补偿金（其中养老保险金x元，医疗保险金4158元，失业保险金4158元，其他的依照法定标准计算）；3、汝州市环卫处应 ...
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至2007年）、第13个月工资2000元（按月工资500元的标准自2004年计算至2007年）、医疗保险金4680元（自1995年1月1日《中华人民共和国劳动法 采纳。刘某某要求判令由邵阳职院为其办理养老保险手续、医疗保险和失业保险手续的上诉请求不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，但适用法律错误 ...
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至2008年9月领取了24个月的失业保险金，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休 龙汽车租赁有限公司既未支付曹某08年度双倍工资又未与其签订无固定期限劳动合同，而且双方的劳动关系在续存期间，故曹某主张08年度双倍工资的请求 ...
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，若补办不成，应支付上诉人社会保险补偿金（包括养老保险金x元，医疗保险金2574元，失业保险金2574元，其他的依照法定标准计算）；③被上诉人应给上诉人补发 、行政法规强制性规定，应为有效协议。按协议约定上诉人已从被上诉人处领取经济补偿金5200元，双方之间已经解除劳动关系。据此，原审判决驳回上诉人王 ...
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，与原告终止了劳动关系。期间，被告只为原告交纳2011年1月至6月的失业保险金，1996年至2002年养老金中断缴纳，现时被告未按国家规定给原告安排休息日、 后停发节假日加班费，但被告已安排原告在2011年6月补休息23天。因原告已领取了加班费或已被安排了补休，被告不需再向原告支付加班费；但2011年 ...
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甲叔叔陈某丙在原新郑地铁分局提供的劳人科对离职人员待遇结算单中签署了陈某甲的名字，并领取了2432元的一次性生活补助费。2002年4月原新郑地铁 元。 对原告要求被告为其补缴养老、医某、失业社会保险金或赔偿因无法补缴养老、医某、失业保险的损失130000元的诉请，本院认为被告作为用人单位应当为原告交纳 ...
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的诉讼请求。另查明，原告杜某从2006年10月起至2008年9月领取了24个月的失业保险金。原告离职前十二个月平均工资为2063.97元。 原审法院认为，用人 时某的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车司机均是临时某用人员没有依据，法院不予采信。虽然原告杜某从2006年10月起至2008年9月 ...
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