赵某申请劳动能力鉴定，郑州市劳动能力鉴定委员会于2011年4月6日作出赵某为捌级伤残的鉴定，其花鉴定费300元。后赵某申请巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁建设公司 一次性伤残补助金二万三千一百元、一次性工伤医疗补助金二万一千九百九十元、一次性伤残就业补助金五万七千一百七十四元，共计十一万七千一百四十五 ...

李某申请劳动能力鉴定，郑州市劳动能力鉴定委员会于2011年4月6日作出李某为玖级伤残的鉴定，其花鉴定费300元。后李某申请巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁建设公司 留薪期工资八千四百元、一次性伤残补助金一万八千九百元、一次性工伤医疗补助金一万七千五百九十二元、一次性伤残就业补助金三万五千一百八十四元， ...

晋某申请劳动能力鉴定，郑州市劳动能力鉴定委员会于2011年4月6日作出晋某为捌级伤残的鉴定，其花鉴定费300元。后晋某申请巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁建设公司 一次性伤残补助金二万三千一百元、一次性工伤医疗补助金二万一千九百九十元、一次性伤残就业补助金五万七千一百七十四元，共计十三万六千一百一十元 ...

工伤保险待遇。用人单位已参加工伤保险的，一次性伤残补助金和符合工伤保险诊疗项目目录和标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。现劳动部门核定的一次性 致残程度为拾级。根据法律规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤职工才能主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案 ...

年，我市最低工资标准为650元／月。 本院认为：被告李某某受伤至今未再上班，且在劳动仲裁时要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，上述行为应 月计算12个月为7800元。被告所受伤经鉴定，已构成九级伤残，原告应支付被告一次性伤残补助金650元／月×8个月=5200元。原告作为用人单位不得无故 ...

王某胜利煤矿于判决生效后十日内支付被告李某某一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，伤残就业补助金x元，停工留薪工资x元，交通费383元， 至今也没有给我一分钱，被上诉人是井下作业，原审判决按照2000元标准判决是合理的，九级伤残是郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定的，上诉人申请重新鉴定，被上诉人也 ...

的伤残等级为八级。2008年10月27日荣昌县劳动争议仲裁委作出由原告向被告支付停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、住院生活 不成立，原告不向被告支付工伤待遇的诉讼请求无合法依据，对此不予支持。本案在审理中，由于用人单位未提供被告的月工资标准依据致被告工资无法认定，但 ...

三、伙食补助费（57天×30天）×70%=1710×70%=1197元；四、一次性工伤医疗补助金1414元×12=x元；五、误工费57天×30天=1710元；六、一 抚养费不属工伤待遇赔偿项目；一次性伤残就业补助金原告已超过法定再就业年龄依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第六十九条及 ...

伤残补助金外，还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因双方当事人未提供张XX受伤前12个月的平均工资，补偿标准按照2007年湖南省社会平均工资1487元／ 构成八级伤残，以上三项补偿金标准均为10个月的工资，共计x元(即1487元／月×10个月×3=x元)。依据《工伤保险条例》第二十九条 ...

项目和标准，对田某某支付工伤费用。田某某的工伤费用为一次性伤残补助金5938.02元(989.67×6)、一次性工伤医疗补助金8225.52元(1370.92×6)、一次性伤残就业 鉴定的情况下签订的，违反了《工伤保险条例》及《民法通则》的有关规定，应属无效协议。上诉人汝州市X乡创业煤矿的上诉理由证据 ...