法定代表人简某某，董事长。 委托代理人冯某，该公司职员。 上诉人徐某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字 期间也只是间断地门诊治疗，并非一直处于医疗期间，因此被上诉人按当地最低生活费标准向上诉人支付病假期间的工资并无不当。上诉人主张被上诉人按其请病假前 ...

对该鉴定结论予以确认并作为定案的依据，对原告的该请求不予采纳。依照《广东省社会工伤保险条例》的规定，被告在工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资， 单位未按合同规定的标准支付劳动报酬，因被告属工伤，处于养病阶段，原告也已每月发放工资，只是没有适用社会保险条例的规定按受伤前平均工资支付，因此不属于克扣 ...

》第二十二条的规定，原告应按当地因公出差伙食标准30元/日的70%支付被告住院期间伙食费1029元；被告自进厂至受伤，共工作8日 向被告支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，双方终结工伤保险关系。上述一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，应按照佛山市2003年度职工月平均工资1470元 ...

本判决发生法律效力之日起十日内，支付给被告李某某住院治疗期间的伙食费、工伤医疗开始至劳动能力鉴定前的工资、一次性工伤辞退费，三项合共x元。本案 被保险人因工负伤或患职业病时，住院治疗的伙食费由单位按当地因公出差伙食补助标准支付三分之二。被上诉人住院57天，伙食费应为1140元(57天×30元/天×2/ ...

城区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求由被告向刘某支付一次性残疾补助金、一次性伤残就业补助金以及刘某医疗期间的工资、工伤检查费等。佛山市禅城区劳动仲裁委员会以刘 合同无效的过错主要在于原告一方，故本院确认以佛山市最低工资标准即450元作为原告医疗期间的工资标准，并确定自2004年3月31日至佛山市劳动能力 ...

日起十日内向原告支付因工伤停工留薪期间工资4720.45元、一次性伤残补助金不足部分的差额（略）.50元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性医疗补助金（略 ，上诉人永进家俬厂并没有按被上诉人李某的实际工资数额参加工伤保险，而是按较低的工资标准参保，造成被上诉人李某未能在社保部门获得足额赔偿，过错在于 ...

九级。原告支付了法医鉴定的照相费35元、法医鉴定费350元。另查，广东省公安厅规定2002年5月30日零时起发生的道路交通事故损害赔偿的计算标准，年人平均 之日起十日内赔偿上诉人徐某某法医鉴定费385元、医疗期间工资2540元、一次性残疾补偿金（略）元、一次工伤辞退费（略）元、继续治疗费（略）元，合共 ...

一次性工伤辞退费，计算标准为以所在市上年度职工月平均工资为基数，10级的计4个月，即4990.32元。另外，原告应支付被告从工伤医疗开始到作出劳动 ，缺乏法律依据，本院不予支持。 被上诉人陈某某在二审期间称上诉人佛山市顺德区创洋崎不锈钢制品有限公司应予赔付工伤医疗开始至评残止的误工费，属其在二审答辩中 ...

字[2004]第X号仲裁裁决，裁决原告支付被告停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合共（略）.41元。被告代 德兴发家具厂不服上述判决，向本院提起上诉称：1、上诉人对原审判决计算赔偿的工资标准存在异议，认为应当以828元作为被上诉人的基本工资。因为被上诉人的 ...

护理费9127．80元和从2002年1月起按儋州市国有企业从业人员上年度工资标准支付工伤护理费每月171元，根据国家劳动部[94]X号文“被鉴定为三级以上伤钱 6元×18个月＝4960．8元。(三)旧伤复发，经确认需要治疗，按医疗保险有关规定执行。(四)如易地安置的，一次性发给相当于当地上年度职工平均 ...