为15年缺乏证据支持。请求依法改判。 刘某辩称，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了定残后的护某情况，但无法具体操作 护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。国务院《工伤保险条例》（2003年）第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活 ...

建筑行业职工年平均工资x元为标准进行计算，为此，一次性伤残补助金为x.33元（x元／年÷12月／年×8月），一次性工伤医某补助金为7699.33元（ 、住院伙食补助费350元（25天×20元／天×70%），扣除侯某和邓某某赔偿的住院伙食补助费、护某、误工费等5684元，共计x.31元。 鉴于原告未举证 ...

机构进行伤残等级鉴定及劳动能力鉴定，我公司将按鉴定结果支付赔偿。2010年2月26日，原告委某重庆市法医学会司法鉴定所进行劳动能力鉴定。2010年3月12日 保险条例》规定的项目和标准向原告支付相关费用。由于原告对工伤进行的两次鉴定的伤残等级均为十级，因此被告应按照十级伤残支付原告工伤保险待遇。对原告 ...

不应以2011年公布的赔偿标准为依据。三、被上诉人李某的伤残程度不应认定为九级。被上诉人李某当庭提供的九级伤残鉴定是鉴定机构依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 ，证明刘某应承担责任，对外连带，对内按比例承担责任。 李某、刘某及中铁十七局三公司均无新证据向法庭提交，对上诉人提供的两份判决本身没有异议， ...

说明处“根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》i）九级3）条之规定，被鉴定人王某甲脑挫裂伤伤残程度评定为九级伤残”不妥，现将该处更改为 被上诉人提交的证据不符合交通事故赔偿案件的要求，整个庭审材料均没有准确的数据支持伤情是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》的九级伤残；其次，该“更正说明”无 ...

依《工伤保险条例》确定的被保险人的赔偿责任为基础，对本保险合同第三条列明的各项情形按照下列规定承担赔偿责任：……(五)被鉴定为七至十级伤残职工 合同在此期间期满终止，被保险人按所在地省级人民政府依《工伤保险条例》规定制定的标准支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另查明，陈x系原告向被告投保 ...

基金中支付。也就是说，被告应向工伤保险经办机构提出工伤赔偿，原告作为用人单位不负有为已经入了工伤保险的1—4级伤残职工支付工伤保险待遇的义务；二、工伤 及本人月平均工资核定，具体标准为： （三）50周岁以上……伤残等级三级的为120个月…… 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百二十八条法庭辩某终结， ...

事故受伤经台州市X区人事劳动社会保障局认定为工伤，伤情经台州市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。双方因赔偿争议协商未果，被告向路桥区劳动争议仲裁委员会 ，本院认可其日工资为78.75元，原告应按月工资1712.8元的标准支付被告一次性伤残补助金和停工留薪期工资；同时原告方未能提供相应证据证明其已经支付 ...

本院认为，职工因工致残，应当根据伤残等级享受相应的工伤待遇。原告受伤后经鉴定为捌级伤残，即应按照其捌级伤残的标准享受工伤待遇，但是对于已办理退休手续的 某某于2009年4月办理了退休，其工伤保险关系并未因其退休而终止，根据法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动期满终止或者职工本人提出解除 ...

劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性伤残就业补助金九级十六个月。韦某某应得的一次性工伤医疗 某某为工伤9级伤残，故不享有伤残津贴。原告主张后续治疗费用，可待实际发生后，另行起诉。原告主张责令被告为原告补办人事档案、理顺社会保险关系、赔偿因档案 ...