单位对职工工资的认定意见，具有可信度，因而毛某云的生前工资标准每月为1037元，本院予以确认。对被告方因毛某云因工死亡，请求给予工伤保险待遇赔偿， （略）元(54个月×1037元-已领死亡补偿费（略）元)和被告毛某乙的抚恤金（略）·60元(146月×1037元×30%)，共计（略）·60元。 本案案件 ...

社厅函(2002)X号《对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》，被告受理工伤待遇申请并作出工伤认定程序合法；证据3仅证明张某乙 》，证明被诉具体行政行为客观存在，原告起诉符合法律规定。2、武汉市劳动和社会保障局关于医疗保险处与劳动工资处部门职责(武汉劳动保障服务网下载资料)，证明 ...

19377.6元；支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金40370元；支付2009年3月19日至2010年2月19日未签订劳动合同的双倍工资的另一倍10560元 中的适用情形为克扣或拖欠劳动者工资的，而一审判决中25％的经济补偿金使用在停工留薪期的待遇中，此为适用法律错误。 王某答辩称：我同意一审 ...

某于2010年12月8日诉至焦作市X区人民法院，请求1、判决被告支付原告工伤医疗费7135.12元、护某680元、伙食补助费360元、营养费120元、交通费 条例规定的待遇和标准支付费用，原告要求被告支付医疗费、护某、伙食补助费、营养费、交通费、理由正当，应予支持。原告要求被告支付其工伤医疗期间的工资 ...

年9月16日解除劳动关系，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金各5616元、医疗费504.6元、鉴定费280元、交通费100元 ）。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，被告 ...

某无异议，原告应当向被告支付上述款项。被告已向原告提出解除劳动合同，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金某5616元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，被告何某在工作中 ...

人才信息有限公司、郑某福满多食品有限公司连带支付其医疗费x.7元，停工留薪期工资x元，一次性伤残补助金x元，住院伙食补助费4300元，护理费x元，工伤鉴定 派遣到被告福满多公司工作，根据原告与二被告签订的“三方协议书”约定，本案原告在工伤认定前发生的工伤待遇等有关费用应由广汇公司承担。 原审法院依照《 ...

工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。该法第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出 ...

统筹地区职工平均工资标准作相应调整。被告辩称，高某不属于环卫所2006年参保人员，且高某的亡故已经获得了民事赔偿，不存在再落实工伤保险待遇。第三 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费50元，由上诉人祁东县工伤保险基金管理中心负担。 本判决为终审判决。 审判长罗慕蓉 审判员肖大鸣 代理 ...

住院伙食补助费240元，以及2009年7月23日至2010年6月22日病假工资18,700元。 被告上海罗泾某有限公司辩称，被告已为原告参加了外来从业人员 的通知》相关规定，被告应支付原告病假工资13,412.73元。原告因工负伤，应享受相应的工伤保险待遇。被告按规定为原告参加了外来从业人员综合保险， ...