认定：被告施某某于2005年1月进入原告处从事拉丝工作，双方没有依法签订劳动合同，原告也没有为被告参加社会保险。2005年11月5日13时30分左右， 诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人施某某答辩称：一、自2005年被上诉人进入上诉人工厂后，每月收取工资都有被上诉人的签名。二、根据住院期间的住院证明， ...

月3日至2002年1月13日，在原告单位从事木工工作，双方汉有签订劳动合同，原告没有为被告办理参加社会保险。被告于2001年1月13日，在工作 本院提起诉讼。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告工厂工作期间受伤，经南海市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成七级伤残，事实清楚，证据充分。原告是 ...

审理认定：2001年1月18日，被告进入原告单位，从事分料工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。同年7月23日，被告在工作过程中受伤 在工作中不小心，致眼睛受伤，经医生检查后无异常，本人要求厂补偿2000元作费用回家休息，以后与厂无关”等方面可反映出：被告是在原告的工厂工作时受伤 ...

故依法不能享受工伤待遇。2、上诉人与被上诉人间并未签订劳动合同，被上诉人属临时工，不存在计发一次性工伤辞退费给被上诉人的问题，故一审法院对此判决是错误的。3 某某在2000年4月23日即已进入上诉人工厂工作，尽管双方没有签订书面劳动合同，但双方事实上已形成了稳定的劳动关系，故对上诉人的以上主张本院不予 ...

终结。 原审判决认定：2001年3月22日，被告进入原告企业工作，双方没有签订劳动合同，双方约定原告的工资按件计发，原告没有为被告办理社会保险手续。2002年3 ，依法作出公正合理的判决。 被上诉人王某某答辩认为：我在上诉人工厂工作时受伤，顺德劳动和社会保障局于2002年7月24日作出了工伤认定，我于 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：海鹰公司为一研制和生产水声电子设备的专业工厂。1984年，当时在该公司工作的x某x等人根据单位的工作安排，开始 所提第一项异议也不成立。其次，海鹰公司对其所主张的商业秘密采取了保密措施。根据海鹰公司1995年10月20日《关于在签订劳动合同中进一步加强保密工作的 ...

系黑龙江省安达市人。 本院认为，上诉人康某与被上诉人庆司纸厂虽没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。被上诉人庆司纸厂在录用员工时，对被录用人员的身份 负有赔偿责任。上诉人康某的法定监护人明知康某未达到法定从事劳动的年龄，而将康某送进工厂工作，其监护人也负有一定的责任。原审法院依据大庆地区职工平均 ...

两地分居，于1997年11月份从本市第三人民医院调入被告处工作，并与被告签订了劳动合同。同年11月30日被告安排原告到所隶属的分厂即大华厂工作， 要求上述同志回厂报到，逾期未报到者作自动解除劳动关系处理，但在规定时间内(含送达时间)，以上六同志均未到工厂报到，根据……相关规定，……经讨论通过，给予以上 ...

在年检时向吴忠市工商局填报的《经营情况》报表中《营运状况》一栏的内容为：“工厂尚在筹建中”。 2009年5月，宁夏银星公司的经营范围变更为高纯硅、多 某付出了一定的劳动。 一审法院认为，赵某在促成优玛公司与宁夏银星公司签订《单晶硅产品买卖合同》时，未履行如实告知义务，隐瞒了宁夏银星公司不具备生产单晶硅 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：2005年，原告到福鑫制砖厂做工，双方未签订劳动合同，工资每月平均约2600元，2009年9月7日下午15时许，原告在 自己在起诉状中陈述的伤害实际发生在答辩人工厂，此案当属“工伤保险待遇纠纷”而非人身侵权案件。二、本案法院直接受理，不符合法律程序。制砖厂是经工商机关依法 ...