及经济补偿金等问题。四维公司分别于2008年6月5日、6月12日通知财务室支付钟某某一次性伤残补助金和工伤医疗费共计x元，但钟某某没有去领取。 2008年 超出5小时。四维公司自2006年9月以来在工资发放中支付了钟某某加班工资763元，但一直未向钟某某发放加班补贴。根据《中华人民共和国劳动法》第四十 ...

证明被告瀚迪公司于2008年11月底召集部门员工，决定即日起开始放假； 3、催款通知及快递凭证，证明被告瀚迪公司从2008年6月开始拖欠被告东浦公司款项； 不予认可。因被告东浦公司提供的证据1、2待证事实与原告在审理中有关工资发放情况、被告瀚迪公司于2008年11月份在接洽新项目但最终未能成功及公司 ...

28日原告向第一被告发出辞职函，大致内容为：尊敬的傅总经理，由于拖欠工资及工资发放日期不符合合同规定，不得不向公司提出辞职等。2009年10月19日原告 月12日期间的延迟退工损失3375元。第一被告对原告的该项诉讼请求认为其一直通知原告领取退工单和劳动手册，是原告自己不至第一被告处领取，原告现在一直 ...

算）；10、豫社险复函（2006）X号《关于2005年全省在岗职工平均工资的通知》。庭审质证中，原告对被告提供的第X号证据中的个人本息数额有 劳动和社会保障局辩称，被告严格按照相关法规政策为原告计发养老金，目前为原告每月发放养老金777.30元符合相关规定，应当驳回原告的诉讼请求。 经庭审质证，本院对 ...

属擅自离开，根据劳动部、能源部等部门制定的关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知第五条规定，被告不应当支付返乡生活补助费；3、关于失业保险金国家并没有 5月、原告马某某于2004年4月被招为农民轮换工到被告处工作。由于被告每个月的工资发放情况需经上级主管部门审批后方能支付，因此，原告的工资一直 ...

高某某于2006年8月退休。 原审认为，原告高某某对2000年12月之前的工资发放无异议，要求被告补发2000年12月至2006年7月之间拖欠的 工资拖欠问题联席办公会议关于推进企业解决工资拖欠问题实施意见的通知，即2007年3月19日河南省解决关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见第(四)之规定：“ ...

事实，有裁决书、劳动合同、通知书、工资发放清单、付款凭证、考勤明细表、8月和9月工资计算明细表、工资组成明细表、辞职通知、当事人陈述等证据，经庭审 我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付 ...

受理案件通知书，载明：王某要求被申请人河南某养殖有限公司支付2007年10月至今的工资及利息，并支付经济补偿金的申请，因王某已超过法定退休年龄，故不予 不字(2009)第X号不予受理案件通知书一份、《关于聘任领导干部的通知》一份、工资发放表一份，被告提交的河南省某养殖有限公司商水分公司营业执照一份，及 ...

保管。当月，李某某的468.14元和张某某的468.84元的退休工资发放到了被告人彭某甲掌握的工资存折账户内。发现错误后，被告人彭某甲补发了李、张的 于2007年4月10日登记为国有事业单位法人。 13、衡东县劳动保险局关于实现内部控制管理办法的通知（2008年3月10日），证实彭某甲所在的发放股的 ...

其公司对于离职人员的佣金扣发作出过规定。 6、佣金、工资发放表。旨在证明原告的工资和佣金已经发放。 原告对证据2、4、6的真实性未提出异议，对 加班工资的25%经济补偿金的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本案不予处理。 被告以口头通知方式与原告解除劳动合同，未提供证据证明原告已经将解除理由告知原告，且被告 ...