仲裁委员会提出申请，要求两被告：1、支付2009年7月、8月克扣工资940元；2、支付2008年9月至2009年9月班车费1117.50元；3、支付2008年及2009年年终奖差额3000元；4、支付2009年1月1日至2009年6月30日超时加班工资差额30元；5 ...

折中2009年11月、12月10日分别记载的工资8,470元、7,894元含奖金，2010年2月含年终奖。单位发给被告的工资包括其他员工工资，还包括奖金。被告于2009年10月26日离家出走至今。现同意每月支付孩子抚养费800元到1,000元。 经审理查明：原告法定代理人徐 ...

，支付2003年4月至2004年8月提成工资及工资差额人民币23,000元及2004年、2005年的年终奖人民币6000元，支付为公司垫付的费用人民币3000元。该会于同年4月18日以原告的请求事项超过仲裁时效为由决定不予受理。原告不服，于2008年5月4日诉至本院， ...

上海）有限公司于2010年5月31日之前支付原告施x年10月1日至2009年2月28日期间的年终奖计人民币50,000元； 二、被告XX（上海）有限公司于2010年5月31日之前支付原告施XX一个月工资计人民币81,000元； 三、双方就本案所涉事项无其他争议； 四、 ...

张x经济补偿金、加班工资及年休假工资（即（2009）嘉民一（民）初字第X号确定的款项）、年终奖等合计人民币x元，扣除被告向原告的借款4000元，原告上海x汽车设备有限公司应于2010年4月12日前支付被告张x人民币x元； 三、原告上海x汽车设备有限公司应于2010年5月 ...

资源部办理完工作任务的交接。被告离职后，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向其支付双倍工资、加班工资、养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费及经济补偿金、赔偿金、年终奖等共计x元。衡阳市劳动争议仲裁委员于2009年12月31日裁决原告向被告支付双倍工资差额8500 ...

被扣的2009年6月的工资差额9181.51元；支付2009年4月至7月期间克扣的工资1960元、2008年第四季度奖金9181.51元、2008年年终奖7000元、2009年6月工资差额9181.51元的25％赔偿金6830.76元。2009年11月6日该会裁决，被告应于裁决书生效之日起七日内支付 ...

处工作，担任生产车间绣花岗位，双方多次签订劳动合同，最后一份劳动合同的期限为2008年7月1日至2010年7月1日，月工资人民币（以下币种均为人民币）2200元，加上年终奖，每月实际收入为2500元。被告于2009年9月29日向原告出具《关于关闭生产车间的通知》，并于 ...

劳动关系，补办工伤认定手续，支付2005年1月至今的治疗费13,000元及今后治疗费，支付2003年4月至2004年8月提成工资及工资差额23,000元及2004年、2005年的年终奖6,000元，支付为公司垫付的费用3,000元。杨浦仲裁委于同年4月18日以张某某的 ...

休，也没有按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却比别人少得多，更没有拿到过年终奖，也没有为答辩人依法社会保险，缴纳各项保险费和住房公积金。2007年4月，被答辩人口头通知让答辩人回家，听候公司安排，没有任何理由，也没有任何手续。被答辩人的行为严重违反了 ...