不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了张某某维护自己合法劳动权益的权利。三、关于张某某职工身份问题。张某某是南海丝厂的全民职工，八十年代后期， 参加社会保险统筹的单位。因为目前广东省还有少数地区和单位没有参加社会统筹保险，那么因追索社会保险费发生争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同关系中 ...

不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了黎某某维护自己合法劳动权益的权利。三、关于黎某某职工身份问题。黎某某是南海丝厂的全民职工，八十年代后期， 参加社会保险统筹的单位。因为目前广东省还有少数地区和单位没有参加社会统筹保险，那么因追索社会保险费发生争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同关系中 ...

》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对梁某甲提出的仲裁申请以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理显然与以上的法规不符 参加社会保险统筹的单位。因为目前广东省还有少数地区和单位没有参加社会统筹保险，那么因追索社会保险费发生争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同关系中 ...

不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了徐某某维护自己合法劳动权益的权利。三、关于徐某某职工身份问题。徐某某是南海丝厂的全民职工，八十年代后期， 参加社会保险统筹的单位。因为目前广东省还有少数地区和单位没有参加社会统筹保险，那么因追索社会保险费发生争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同关系中 ...

委托代理人梁某乙，男，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 上诉人赵某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第 他工人的工资单是认定赵某某劳动报酬数额的关键证据，而且法律规定了用人单位必须将工资单据保存两年以上，为此，赵某某以书面方式申请法院调取上述证据，但原审法院 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事裁定书 (2005)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)杨某，女，汉族，X年X月X日出生，住所（略）。 委托代理人郭 杨某进入佳美施公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方的劳动关系应受到法律的保护。杨某2004年8月发病，同年11月15日，杨某 ...

劳动合同，故张某商调至石陶公司自愿签订的劳动合同合法、有效。”《广东省职工某动合同》属格式合同，合同空格处是确认双方签约的关键，但张某与石陶公司签订的合同 某等同志职务的通知》，盈达公司作为石陶公司等企业的主管某位，发出以上通知是行使正常的行政管某权。2005年3月，张某被调回石陶公司后，根据其岗位的 ...

缴纳社保费的请求是否应予支持。对原告是否在被告处工作10年以上，符合与被告订立无固定期限的劳动合同的条件争议焦点，原审法院认为，据佛山市禅城区工商行政管理局的企业 第二条第二款、《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第二十六条、《广东省劳动合同管理规定》第二十七条第（一）项的规定，判决：驳回原告的诉讼请求 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及《广东省人才市场管理条例》第二十条的规定，判决如下：一、解除古某甲与康思达公司的劳动合同；二、康思达公司于判决发生 必须或只能担任资料科科长职务。事实上，康思达公司科长以上的行政职务都是一年一任的，非固定为某个员工担任的。职务调整或升或降是正常、合法的事情。古某 ...

的规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。从以上规定可以看出，额外经济 办法》第三条、第六条、《广东省人口与计划生育条例》第三十条、第三十八条第四款、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条第一 ...