通知张某甲的父亲用电话打过，燕总经理也用手机打过，下冶厂里用固定电话打过，可以到相关公司查，其单位没有与张某甲签订劳动合同，张某甲的工作时间是星期一至星期五 济源永发公司工作，工种是拉煤，双方未签订劳动合同。在张某甲工作期间，张某甲的父亲张某乙曾向济源人社局举报济源永发公司未与张某甲签订劳动合同之事。 ...

诉称，被告金某某于2009年1月1日起在原告公司工作，双方签订了劳动合同，约定被告担任总经理韩国语翻译，月基本工资为每月6000元，岗位工资1000元， 间矛盾加深。综上，原告于2009年11月4日解除了与被告之间的劳动合同，该解除行为具有事实和法律依据。现仲裁未查明事实，裁决恢复双方之间的劳动关系于 ...

10万元购车补贴。2007年12月，原告与其公司签订劳动合同，约定月工资为13,000元，未约定年薪制，但其公司每月按照职位建议书支付了工资及补贴共计16, 为其2008年11月17日至江阴出差事宜进行报销，被告总经理回复，根据公司集中办公通知相关内容，离沪人员享受外派津贴，不享受出差待遇。此后，原告 ...

，不可能不与总经理签订劳动合同，证明陈某平生前不愿意签订劳动合同。李某某、陈某质证对上述证据的真实性均未提出异议，但认为无法证明远大公司提出的陈 某平没有参加医疗保险，双方的纠纷不适用医疗保险政策的规定，一方面又根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的相关规定，判决上诉人按照医疗保险的标准报销陈某平看病 ...

年11月5日，张某甲签字同意聘任谭某某，但没有签订劳动合同；2007年12月，湘科公司举行总经理办公会议，由CDM中心下文，筹备成立湘科集团和参与发起 事实依据不足；起诉请求湘科公司支付其工作期间的加班工资、未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险、补发加班工资、支付解除劳动合同的经济补偿金等请求，均是 ...

是黄某某自己支付给自己的。灵童部有20多名员工，这些人与环球公司签订劳动合同，工资由环球公司支付，但是从黄某某创造的利润中扣除了。黄某某离开环球公司 只是环球公司下属的一个部门，黄某某亦认可其为该部门的总经理，在环球灵童公司未成立的情况下，其以环球灵童公司的名义所开展的业务，实际上是代表环球公司实施的 ...

至2006年3月31日为期一年的劳动合同。华明公司的总经理陈某兰于2005年5月20日签发了一份解除与黎某某劳动合同关系的《解聘函》，《解聘函 关系。 本案争议焦点之二是黎某某在华明公司处工作时的月工资数额。原、黎某某分别举出双方于2005年签订的书面劳动合同一份、税务机关出具的缴税证明。原审法院认为 ...

的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与仪表公司的劳动合同，按照与仪表公司的约定，与测控公司重新签订劳动合同，以确保上述产品能正常进行研发、生产和 委托书，就能生产、销售涉案产品无事实依据。1、周秉仁利用担任测控公司总经理的便利条件偷盖公章的行为违法。从委托书可以看出，委托时间是2003年6 ...

相关的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同，以确保上述产品能正常进行研发、生产和销售。 －3(水、电、气)远程自动抄表系统是该系统的最新版本。因此，三能仪表公司未交付（略）低压电力线载波远程集中抄表系统的技术资料，不构成违约。由于 ...