升化学公司工作时,既未通过劳动部门办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的 异议,不予认可,该工资表系其单位的工资表,应由其公司提供,且该证据中没有领取人的签名或手印,不能证明工资已发放;证据5与其公司无关。 被告方升化学 ...
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升化学公司工作时,既未通过劳动部门办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的 异议,不予认可,该工资表系其单位的工资表,应由其公司提供,且该证据中没有领取人的签名或手印,不能证明工资已发放;证据5与其公司无关。 被告方升化学 ...
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升化学公司工作时,既未通过劳动部门办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的 异议,不予认可,该工资表系其单位的工资表,应由其公司提供,且该证据中没有领取人的签名或手印,不能证明工资已发放;证据5与其公司无关。 被告方升化学 ...
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升化学公司工作时,既未通过劳动部门办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的 异议,不予认可,该工资表系其单位的工资表,应由其公司提供,且该证据中没有领取人的签名或手印,不能证明工资已发放;证据5与其公司无关。 被告方升化学 ...
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方升化学公司工作时,既未通过劳动部门办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工; 公司建设初期,豫源化电公司在大门口贴了公告让大家报名到方升化学公司工作,但没有人报名。后豫源化电公司在各岗位抽调人去,并将抽调名单贴在豫源化 ...
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方升化学公司工作时,既未通过劳动部门办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工; 公司建设初期,豫源化电公司在大门口贴了公告让大家报名到方升化学公司工作,但没有人报名。后豫源化电公司在各岗位抽调人去,并将抽调名单贴在豫源化 ...
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升化学公司工作时,既未通过劳动部门办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的 异议,不予认可,该工资表系其单位的工资表,应由其公司提供,且该证据中没有领取人的签名或手印,不能证明工资已发放;证据5与其公司无关。 被告方升化学 ...
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升化学公司工作时,既未通过劳动部门办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的 异议,不予认可,该工资表系其单位的工资表,应由其公司提供,且该证据中没有领取人的签名或手印,不能证明工资已发放;证据5与其公司无关。 被告方升化学 ...
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升化学公司工作时,既未通过劳动部门办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的 异议,不予认可,该工资表系其单位的工资表,应由其公司提供,且该证据中没有领取人的签名或手印,不能证明工资已发放;证据5与其公司无关。 被告方升化学 ...
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月16日被分配到开封市宋门电器开关厂,从事销售工作,单位没有与其签订劳动合同,也没有为其办理和缴纳社会保险金,单位从1999年10月份开始停发吴某某的 带走的辩称,证据不足本院不予采信,因被告未在社保部门给原告开立社保账户且原告吴某某自己缴纳的社保费、工资标准未超出2009年度河南省城镇的职工平均工资 ...
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