。2007年11月16日新天地公司给刘某下达了解除劳动合同通知书，通知书内容为“我单位因生产经营情况发生重大变化，原签订合同无法履行，通知你解除劳动 上诉人安排被上诉人下岗或待岗，根据《江苏省关于国有企业富余职工管理办法》规定，用人单位对于富余职工暂无岗位安排的，安排其进入下岗再就业中心，领取生活费。 ...

、邹某某在本案中发生的行为是正在履行达能公司的职务行为，刘某和邹某某与达能公司存在劳动合同关系，刘某、邹某某是受达能公司委派去武汉进行售后服务；且有 ，发生在其履行职务行为过程中，故对刘某应承担的民事赔偿责任，原审判决直接由其用人单位达能公司承担、刘某本人不承担的处理方式，符合法律规定，并无不当。关于 ...

传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为其已放弃答辩和质证的权利，应承担相应的不利法律后果。 一、关于某案民事责任如何划分的问题。 本案中，交警部门作出的交通事故 。被上诉人认某，在我国目前现实的用工某境中，还存在很多用人单位用工某不与员工某订书面的劳动合同、发工某时不向劳动者提供工某单、不依法支付加班加点 ...

八条的规定，因船员劳务合同纠纷直接向海事法院提起的诉讼，海事法院应当受理。对被告运输公司和汤某某关于本案应由劳动仲裁委员会受理的主张不予支持。 第二条，该条例适用于广东省内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇X组织(通称用人单位)及其所属全部员工(通称被保险人)。被告汤某某、林某某作为船舶所有 ...

证据1汤某某、林某某和运输公司签订的《协议书》有异议，认为是运输公司在法院受理本案后为了逃避责任而签订的，根据合同相对性原则该协议不能约束 第二条，该条例适用于广东省内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇X组织(通称用人单位)及其所属全部员工(通称被保险人)。被告汤某某、林某某作为船舶所有人和 ...

。 证据十、北京××公司与王玉×于2010年12月17日签订的协议书及双方于2010年9月21日签订的合同各一份，证明王玉×因本次交通事故造成了对合同相 、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但侵权人已支付该费用的除外。 第三十某条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担 ...

的。关于周××提出的要求沈阳××纸箱厂为其补缴双方养老保险费、医疗保险费的主张。用人单位为从业人员缴纳养老保险费是法定义务。周××虽被除名，但其养老保险关系 存在不确定性。请求法院：1、依法撤销除名决定，恢复与单位的劳动关系；2、依法判决为本人办理劳动合同存续期间的养老保险、医疗保险、失业保险，并交纳 ...

。 原告王某诉称：原告是被告的员工，于2008年3月1日与被告签订了终止日期为2010年2月28日的劳动合同。2009年1月4日，原告发生工伤 庭审确认的事实，本院认为：劳动者因发生工伤住院治疗发生的住院伙食补助费和因治疗产生的交通费应由用人单位承担赔偿责任，故按照原告实际住院55天，每天20元计算， ...

，并签订劳动聘用合同，对其拥有使用权、管某、调配权，原职工档案仍留甲方。合同期内乙方所有聘用职工，乙方负责按有关规定及时足额交纳养老保险金和失业保险金 起诉要求被告鑫达公司继续承担缴费义务，理由成立，鑫达公司作为工伤发生时的用人单位应当继续为原告缴纳。其中基本养老保险费、基本医某保险费必须按月在规定的 ...

原：无异议。被：无异议，但对于如何计算的不请楚。 樊某甲对上述证据的真实性无异议，但认为应按双方签订的劳动合同履行。樊某甲提供了双方于2005年 日至9月1日的工资。 根据庭审确认的事实，原审法院认为，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，劳动者享有社会保险和福利待遇的权利。樊某甲发生工伤时，蓝华公司未为樊 ...