被上诉人赵某丁之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为赵某丁办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 人民共和国劳动合同法》第某十五条之规定主张加付赔偿金，但赵某丁必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉， ...

镇政府与被上诉人李某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为李某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 人民共和国劳动合同法》第某十五条之规定主张加付赔偿金，但李某必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉 ...

镇政府与被上诉人秦某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为秦某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 人民共和国劳动合同法》第某十五条之规定主张加付赔偿金，但秦某必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉 ...

镇政府与被上诉人卢某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为卢某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 人民共和国劳动合同法》第某十五条之规定主张加付赔偿金，但卢某必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉 ...

被上诉人张某丙之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为张某丙办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 共和国劳动合同法》第某十五条之规定主张某丙付赔偿金，但张某丙必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉 ...

镇政府与被上诉人秦某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为秦某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 人民共和国劳动合同法》第某十五条之规定主张加付赔偿金，但秦某必须先就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门 ...

被上诉人张某丙之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为张某丙办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 共和国劳动合同法》第某十五条之规定主张某丙付赔偿金，但张某丙必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉 ...

保险参保手续，并为其补缴2006年4月—2010年5月期间的养老保险费单位承担部分，明显依据不足。为此，特依法提起诉讼，请求法院判决：1、 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立 ...

原告处领取了6个月的工资，共计5400元。工作期间，原告未给被告缴纳社会保险费。根据有关统计数据，2007年度张掖市职工月平均工资为1331.50元。 上述 个月的经济补偿金900元。根据《劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，原、被告建立劳动关系后，原告应 ...

工时制，没有超过国家法定的工作时限，原告是半天工作半天休息，按照法律规定，单位是可以实现综合计算工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。 为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因某被告应依法给原告办理社会保险的相关手续。但因某告在被告 ...