关于解除劳动合同的决定。2007年11月26日，阎某甲提出劳动争议仲裁申请，在仲裁请求被徐州市鼓楼区劳动争议仲裁委员会驳回后向原审法院起诉。 原审法院 ，向江苏省劳动鉴定委员会申请再次鉴定。被告在双方对鉴定结论存在争议、鉴定程序尚未终结、原告父亲已告知被告要求省有关机构再次鉴定和原告因工伤复发住院治疗 ...

不存在劳动关系。因此，被告的工伤待遇不应当由我公司承担，而应由承包人华军承担。被告的劳动能力鉴定程序违法，在鉴定过程中没有通知我公司，我公司 该鉴定结论之日起15日内均未向河南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，被告支付鉴定费用300元。被告2008年3、4两个月工资共计1408元，5月工资1010元， ...

X号仲裁裁决书裁决，“1、双方当事人解除劳动关系；2、由被申请人支付申请人工伤补助金。”原告北城致远集团有限公司不服该仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。 另查明 =1304.4元/月，不是1800元/月。3、已启动了复核程序，已向渝北区劳动鉴定委员申请复核，请求中止本案审理。 被上诉人幸某某答辩称：原判正确 ...

赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”，这些费用虽因被上诉人工伤已作赔付，但并不影响被上诉人向侵权人主张赔付的权利，被上诉人主张上诉人 鉴定未提供证据证实，对上诉人提出的重新鉴定申请，本院不予支持。 关于一审程序程序是否合法的问题。因被上诉人的工伤赔偿与本案属于两种不同的法律关系， ...

60日的仲裁时效，由于原告为被告出具的委托鉴定书已认可了被告系工伤，被告在劳动能力鉴定结论作出后提起仲裁，未超过仲裁时效，故原告的辩解理由不能成立 进行工伤认定，劳动保障部门对23位职工做出了工伤认定，但被上诉人未在此期间申请工伤认定，未完成工伤认定责任在于被上诉人，与上诉人无关，但被上诉人系上诉人 ...

申请末被认定的情况下，应该就职业病问题继续向上级部门申请再鉴定。也只有在确定为职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议 拿出岳不是职业病的法定诊断报告，只有这样原告才能免除其法律责任，只有这样从程序上才是合法的。 下面的相关法律规定，原告应该很清楚：《职业健康管理监护 ...

部门，根据法律规定，原告应向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。上述鉴定适用1996年实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，属于适用规定不当。即使依据该 九级伤残。广东省高级人民法院法医室出具的粤高法技鉴(2003)X号《鉴定书》在程序上及内容上均存在瑕疵，不能作为有效证据采纳。本审判员认为，根据《 ...

更换的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。上诉人在申请工伤保险基金支付其所需的假肢更换费用时 主张没有事实依据，也应不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项 ...

十三条规定要求)，故被告至2005年10月26日申请劳动能力鉴定合理，对该鉴定予以确认。因此，在发生工伤事故时，本案的原告作为用人单位应依法给予作为 法律依据，本院不予采纳。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，结果处理得当，应予维持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

》以及《劳动能力鉴定证明书》可以确认，黄某某因工受伤，被评定为九级伤残。黄某某因与原南海市里水庆展五金电子厂就工伤赔偿问题产生纠纷申请劳动仲裁， 六条的规定，本院对此不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一 ...