，因未能提交裕昌家具员工报名登记表来说明被告工资收入情况，劳动争议仲裁委员会参照本区上年度企业职工月平均工资1380元为计发基数。现有证据证明被告的月工资为 工伤遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”显然原审认定的工资标准是违法的。仲裁裁决按统筹地区月平均工资标准计算是合法和正确的。2 ...

某某向昌星公司借款1000元。 原审法院再查明，2008年7月1日至2009年6月30日期间，江阴市适用的上年度职工平均工资为x元；2009年7月1日 能力鉴定所需费用应当由用人单位承担，故昌星公司应支付秦某某鉴定费280元。 工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由用人单位按照本单位职工因 ...

。原告称双方的劳动合同已解除，是原告单方面凌驾于法律之上做出的行为。综上请求依法维持荥阳市劳动争议仲裁委员会的裁决。 经审理查明，原、被告于2007年7 。后原告不服该裁决向本院提起诉讼，请求处理。 另查明，2008年度荥阳市统筹地区职工月平均工资为1835元。 本院认为，原、被告签订劳动合同后，均应 ...

不予确认。由于被告巫某某受伤前的月工资收入为500元，低于统筹地区X年度企业职工月平均工资1470元的60%(即882元)，因此，被告所享受的工伤保险 上诉人对被上诉人伤残等级所提出的异议缺乏事实及法律依据，本院不予采纳。 综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

原告之间经济补偿金、社会保险争议，请求荥阳市劳动争议仲裁委员会仲裁。该委于2011年5月8日作出荥劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决郑州阀门厂按 应由原告负责举证，原告未提供相应证据予以证明，故被告要求按上年度荥阳市X区职工月平均工资2003元计付符合法律规定，依此计算，原告应支付被告经济补偿 ...

工出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由所在单位按照本单位职工 四川公路桥梁公司解除劳动关系时即2009年1月15日时的上年度即2008年度全市职工月平均工资为基数，计发4个月。故被告余某某的一次性工伤医疗补助金 ...

护理依赖。王某乙对鉴定结论不服，向重庆市劳动鉴定委员会申请再次鉴定。2009年2月26日，重庆市劳动鉴定委员会最终鉴定王某乙为伤残六级，无护理依赖。王某 规定，职工月工作日为20.83天，原告王某乙的月工资为1042元，低于原告王某乙受伤时上年度统筹地区职工平均工资60%的，以受伤时上年度职工平均工资 ...

乐军工字(80)第X号《关于五·七组织管理办法试行的通知》； 4．四川省乐山市地区革命委员会国防工业办公室乐工办字(77)X号《关于杜品宜等八位同志参加“五 历年指数相加除以缴费年限，得出平均指数，再将平均指数乘以职工退休时上年度省职工月平均工资，算出职工个人的指数化月平均工资。但是在缴费年限的认定上 ...

本案诉讼费用。 另查明：原告未为被告缴纳工伤保险费。2009和2010年度荥阳市统筹职工月平均工资分别为2003元和2129元。 本院认为：用人单位应当依照《工伤保险 因被告到原告处工作未满一年，参照被告遭受事故伤害前上一年度统筹地区职工月平均工资计算符合法律规定。据此，结合被告伤残程度和停工留薪期的 ...

劳动能力鉴定委员会认定被告伤残等级为七级。荥阳市劳动争议仲裁委员会于2009年7月31日作出荥劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决：一、被申请人（郑州 为50元，但被告工作期间未领取过工资，因此应按荥阳市2007年度统筹地区职工月平均工资1637.08元的60%即982.24元为基准计算被告伤残补助金和 ...