》及《考勤休假管理办法》，原告无须外出拓展业务，工作时间比较灵活自由，且工资内已包含了工作日、休息日及法定节假日的加班津贴。综上所述，请求依法驳回原告的仲裁 日重返工作岗位，恳求批准。被告经办公室研究后，同意原告重新入职，享受副总待遇。2007年12月10日，原告与被告又签订一份《劳动合同》，合同期限 ...

提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原一审判决认定，1992年9月25日，任某某向原所在单位四川省石油公司彭水支公司请公休假，单位准 9日以彭石油[1993]字第X号文件作出处理决定：一、按国务院《企业职工奖惩条例》的规定予以除名；二、一次性发给生活安置费1500元。任某某收到处理 ...

证明而返回家中。6月13日双方补签《广东省职工劳动合同》，约定合同期限自2001年1月1日起至2001年12月31日止；原告工种为检测员；工资为 不予采纳。关于解除劳动合同是否合法问题，原告在怀孕期间，依法享有特殊保护。原告提供医院的病假证明，向被告办理休假手续，被告不同意，缺乏依据，故原告自6月4 ...

化肥某有限责任公司（以下简称九禾化肥某公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员文学清独任审判，适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告唐某及其委托 1天，每天工作12小时，每年4-8月均享受了集中休假，休假期间，被告九禾化肥某公司发给了原告唐某生活费。2011年2月24日，原告唐某上班时，因所在 ...

二倍计），逐月计至签订书面劳动合同为止。4、裁令广西日报社依法为谢某办理1995年10月至本案裁决生效并执行完毕之日止养老、失某、医疗、三 天，按工资的300%计），以及该拖欠该加班费的经济补偿金1213.8元（按法定休假日加班费4855.2元的25%计），予以支持。至于谢某主张该加班费的赔偿金问题， ...

经贸有限公司靖州矿业分公司与被告阳某劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月6日受理，依法组成由审判员郑某能担任审判长，审判员顾志刚、人民陪审员杨理 通知各参保单位，当然没有法律约束力，原告系工伤保险参保单位，被告系参保职工，当然应当享受工伤保险待遇，由工伤基金支付被告的工伤残疾赔偿金，原裁决违反《工伤 ...

、原劳动部办公厅《关于确定外商投资企业职工生活补助费发放标准等问题的复函》第一条、第三条的规定，劳动合同到期时，友邦公司依法终止与邹某某的劳动合同，可以不 月21日至同月25日共计五天的“请假回老家看望父母”、2005年5月8日至同月11日共计四天的“休假”不获批准和获批准的记录各一次。 双方当事人对 ...

1470元二倍计），逐月计至签订书面劳动合同为止。4、判决广西日报社依法为谢某办理2000年1月至本案裁决生效并执行完毕之日止养老、失某、医疗的社会保险 持证上岗，广西日报社发放给谢某的工作牌上注明了谢某是其单位的发行员，有职工编号，并且在注意事项里说明：“本证只限于本人使用”、“持证人离任或被解职时 ...

徐铁民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年6月28日立案后，依法组成合议庭，于2010年8月17日通过远程视频方式公开开庭审理了本案。上诉人 根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，王某某应出具有关工伤协议医疗机构的休假证明，而其在一审中却未能提供，故王某某不享受该条规定 ...

遭遇到不公正待遇为由向海航公司提出辞职申请。同年９月３０日，姚某某向海航公司申请休假（２００６年１０月１２日至同年１０月３１日），海航公司同意休假７ 劳动争议处理条例》第二条的规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇，由此发生的争议系劳动争议，依法属于受案范围。《劳动合同》约定了海航公司为 ...