原告签署员工离职流程表，办理了离职手续。现起诉要求被告赔偿解约后三个月误工费3840元、支付解除劳动合同经济补偿金7680元。 被告黄某某后勤服务社辩称，被告单位 立于2005年5月20日。2007年1月1日原、被告签订上岗协议书，协议期限一年，被告安排原告至公共卫生中心，从事厨工工作，被告按本市最低 ...

5月14日，被告向原告申请调入锅炉厂工作，原告即与被告解除劳动合同，被告在原告的解除劳动合同通知书上签名，后双方因嫖娼问题发生纠纷，被告于2009年4 鉴定，经鉴定为八级伤残。上诉人承继了原劳动合同的权利义务，故上诉人理应承担被上诉人的各项工伤待遇赔偿，请求二审法院维持原判。 根据双方当事人的诉辩意见 ...

于2008年6月15日到某某公司上班，与某某公司签订有劳动合同。被告与某某公司之间有委托运输协议，故某某公司将原告安排至被告处工作。被告与某某公司 ，诉至本院请求解决。 另查明，原告曾就工资、加班工资、解除劳动合同的赔偿金、年休假工资等争议申请劳动仲裁，在仲裁委员会作出对申请人的请求均不予支持的裁决后 ...

改制为新郑市金源电碳有限公司。2004年11月28日，汪某某与新郑市电碳厂协议解除劳动关系，新郑市电碳厂支付汪某某自参加工作以来至2004年11月的经济补偿金 要求1、赔偿其自2000年3月至2007年7月的加班工资；2、2008年10月至今的生活补助；3、按照劳动法的规定，公司无故单方解除劳动合同所 ...

公司处工作。2010年12月31日，原告与被告株洲某人力资源管理服务有限公司解除劳动合同，被告株洲某人力资源管理服务有限公司向某告支付了相应的补偿金。原告认为 及购买养老保险、失业保险，遂向某洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告株洲某铸造有限责任公司赔偿未签订劳动合同应支付原告的双倍工资x元并补缴 ...

向天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资等多项请求，经过 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。从该条款看，首先该条款为选择性条款，原告并不必然的要承担给付被告1个月工资 ...

对工作人员重新安排，被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议，由我广场给被告一次性最终全部补偿，双方权利义务终结。然而被告在取得最终 天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等 ...

合同关系，之后原告多次与被告协商赔偿及补偿事宜，但未果。 被告上海某集团产业发展有限公司辩称，被告没有违法解除劳动合同，故不同意支付赔偿金。 经审理 9日诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海某集团产业发展有限公司应一次性支付原告韦某人民币7000元（ ...

原告安排被告从事文秘岗位工作；被告工资为每月1320元。同日，原、被告签署补充协议约定，基于原告的经营性质，可能存在需要被告加班的情形，为减轻人事和财务 2009年1月1日至2009年5月6日期间未签订劳动合同的双倍工资9328元；支付解除劳动合同的经济补偿金5500元；支付2009年1月至4月餐费 ...

书，证实2002年底被告法定代表人金某通过拍卖程序，将被告进行改制。 8、解除劳动合同通知的文本，证实被告在转制前通知员工解约。 9、2004年12月、 处理企业内部事务负责保管乙方的人事档案直至本协议终止；③若甲方倒闭、破产或协议终止，甲方应主动为乙方办理解除劳动关系的手续，并支付乙方补偿金5万元； ...