提供的忠县植物油公司2003年8月、9月份工资及补贴发放表和2003年度六大指标考核奖金发放表等证据，能证明原告不属于公司职工之列。原告等8人的 其工作性质是确定的，工作中服从忠县植物油公司工作安排，遵守劳动纪律，保证工作质量，受忠县植物油公司奖惩制度管理。在证据上也能够证明忠县植物油公司在工作性质、 ...

提供的忠县植物油公司2003年8月、9月份工资及补贴发放表和2003年度六大指标考核奖金发放表等证据，能证明原告不属于公司职工之列。原告等8人的 工作性质是确定的，工作中服从忠县植物油公司的工作安排，遵守劳动纪律，保证工作质量，受忠县植物油公司奖惩制度管理。在证据上也能够证明忠县植物油公司在工作性质、 ...

月后，或者经过万家乐公司技术委员会技术鉴定后，没有发现由设计原因产生的质量问题，一次性发完余下的奖金。冯某某在万家乐公司从事技术开发工作， “冯某某2003提收取奖金明细”中陈述的7-12月份调入技术部管理科承担相关工作，经考核获得奖金，同时进行项目开发工作的情况及其他内容；4、发放表证明2003年度 ...

提供的忠县植物油公司2003年8月、9月份工资及补贴发放表和2003年度六大指标考核奖金发放表等证据，能证明原告不属于公司职工之列。原告等8人的 工作性质是确定的，工作中服从忠县植物油公司的工作安排，遵守劳动纪律，保证工作质量，受忠县植物油公司奖惩制度管理。在证据上也能够证明忠县植物油公司在工作性质、 ...

提供的忠县植物油公司2003年8月、9月份工资及补贴发放表和2003年度六大指标考核奖金发放表等证据，能证明原告不属于公司职工之列。原告等8人的 其工作性质是确定的，工作中服从忠县植物油公司工作安排，遵守劳动纪律，保证工作质量，受忠县植物油公司奖惩制度管理。在证据上也能够证明忠县植物油公司在工作性质、 ...

劳动合同约定，吴某某年薪为20万元，但利华公司需每月向吴某某支付8000元，余额按当年产品质量状况向吴某某补发。此外，利华公司还可根据产品质量与 固定工资8000元，余下以计划产量、产品优等品率、产品损耗率等为指标进行年终考核，双方确定的年工资基数为20万元(含每月发放的8000元)，从双方的约定看， ...

双重领导，以内蒙石油化工厅为主，双重领导均有权对承包单位的施工进度、工程质量进行检查、指导、建议和批评。承包单位应按期向双重领导上报施工计划、进度等 组织承包，开发公司为建设项目承包单位。从工程建设到生产准备、投料试车、试生产考核和竣工验收实行“五包”。第五条约定：开发公司按照包干办法和招标、投标的 ...

工业办公室发给第二被告的《验收合格证》，内容是该办公室经考核验收，认为第二被告的生产条件和质量保证体系符合要求，准予生产。 6．2004年6月15日 两被告证据5《验收合格证》的内容是韶关市饲料工业办公室认为第二被告的生产条件和质量保证体系符合要求。由于该证据显然与证明第二被告是否享有先用权无关，缺乏 ...

于一九九七年九月二十四日将羽辉公司375件宝石饰品交由新疆维吾尔自治区岩矿宝玉石产品质量监督检验站(下称质检站)进行检验，其中编号为FSI-053的为钻石戒指，戒总 汪海燕向侨汇公司推荐两名促销人员李某玲、李某霞，经侨汇公司考核后录用该两人。一九九八年三月十六日，营业员李某玲发现FSI-053钻戒上戒 ...

实际从事办公室岗，打字复印只是其工某内容的一小部分； 2、荣誉证书一份，证明原告在银行从事金融工某，是该行的主业务，原告由人行对其管理和考核； 3、慈利县社会保险管理局证明一份，证明原告自2007年12月1日起建立社会养老保险账户，养老保险的开户单位为人行慈利县支行； 4、小孩出生医学证明，证明原告 ...