胡X诉称被告阳某与刘某之间形成一种雇佣关系，雇员刘某在受雇期间死亡，雇主阳某应当承担赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华 。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖南省邵阳某中级人民法院。 （此页无正文） 审判长刘某南 代理 ...
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赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 、时某、人数、次数相符合 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院 ...
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认定，娄底市中心医药住院病人暂存款收据8200元非最终结算发票，但可以作为预交费用的依据；娄底市中心医药门诊发票50元、中南大学湘雅三医院挂号发票12元、 赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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。XX厂是孙XX与孙XX雇佣关系之外的第三人，未尽到审查雇主相应资质的义务，应对孙XX的人身损害承担连带赔偿责任。三、孙XX对一审判决 以现有证据认定“在搬运设备过程中，XX厂没有过错，依法对损害事故不承担赔偿责任”，依据不足，本院依法纠正。 依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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按《湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准（2010—2011）》计算，原告邓某某的误工费为7172元(计算至定残之日163天×x元/年÷12月÷30天)，护理费 明。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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XX2及其母不同意赔偿，但称可以适当补偿1000元。请求人民法院判决被告赔偿原告的医疗费4000元、伤残赔偿金x元、误工费x元、后续治疗费5600元、护理费1270 责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
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院司鉴所［2010］法临鉴字第（0352）号司法鉴定意见书、新沂市公安局新店派出所的证明、常住人口登记卡、原告陈述等在卷佐证，本院予以认定。 本院认为，公民的 的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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资质。陆某某主张后续治疗费5000元，未能提供证据证明。 本案中，针对原告主张的赔偿项目及标准，根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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杜某某作为雇主应当承担赔偿责任。因此，原审认定李某甲、李某乙、杜某某与赵某某系雇佣关系显然不当，本院对此予以纠正。关于赔偿数额问题，误工费的计算标准 应为270元。因医疗机构未对赵某某出院后需要护理作出建议，且原审采用的护理费标准不当，按照新乡市护工平均工资每月800元计，护理费应为800元÷30天× ...
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连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中被告卢某作为刘大印的雇主和该肇事车的实际车主，应承担雇员刘大印在从事雇佣活动中给原告在此次事故中造成损失的赔偿责任 到法定义务、不作为等应承担相应的责任，因他们向本院提交的现有证据不能证明其主张，且与本案原告所受损失之间无直接因果关系，与本案不属于同一法律关系， ...
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