丰茂水泥公司）雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖南省绥宁县人民法院于某○○八年五月七日作出的（2007）绥民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于某○○八年 赔偿责任，现赔偿权利人依照雇佣关系向雇主曾某某等人提出赔偿诉讼，符合法律规定，作为雇主的曾某某等人依法应承担赔偿责任，其承担责任后可向直接侵权人追 ...

损失x.16元（其中：丧葬费9855.48元、死亡赔偿金x元、受害人亲属办理丧葬事宜的误工费1048.68元、交通费576元、精神损害抚慰金x元），并由被告汝城县 庚的拖拉机发生交通事故受伤死亡，但被告何某庚是雇佣关系以外的第三人。现原告方选择请求雇主承担责任。因此，被告何某庚在本案中不承担赔偿责任。 ...

的赔偿款9984.48元），限本判决生效后十日内履行完毕。（二）驳回原告的其他诉讼请求。本案受理费1760元，由原告负担460元，被告曾某某、袁某乙、 承担赔偿责任，现赔偿权利人依照雇佣关系向雇主曾某某等人提出赔偿诉讼，符合法律规定，作为雇主的曾某某等人依法应承担赔偿责任，其承担责任后可向直接侵权人追 ...

后来，在案件审理期间绥宁县X乡人民政府从县交通部门下拨应付给曾某某等工程承包人的部分工程款垫付给原告。按照《最高人民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 责任，现赔偿权利人依照雇佣关系向雇主曾某某等人提出赔偿诉讼，符合法律规定，作为雇主的曾某某等人依法应承担赔偿责任，其承担责任后可向直接侵权人 ...

，死者邓某与被告严某之间形成事实上的雇佣关系。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。死者邓某在从事垃圾捡拾工作的 且在该赔偿协议中约定“该事故一次性了结”。该赔偿协议说明权利人已选择一债务人承担责任，该赔偿协议系双方达成一致形成，且已履行完毕，双方也约定事故一次性了结， ...

审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇主承担赔偿责任的前提是雇主与雇员之间存在雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中受害。所谓雇佣 法民初字第X号民事判决，改判由被上诉人连带赔偿上诉人因冉某普死亡所产生的丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、误工费、精神抚慰金等损失共计109681元，并 ...

、住院伙食补助费6440元、误工费25200元、护理费4400元、拆除内固定装置所需要的费用7000元，精神损害抚慰金10000元，以上六项共计114844元，本案诉讼 》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三 ...

》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 消费性支某”、“农村居民人均年生活消费支某”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度 ...

规定。原告依合同约定行使追偿权，必须要有合同等证据予以证明。根据原告提供的安全事故赔偿协议和证人证言足以证实，原告与受害人袁鸿举家属杨某达成协议时， 向雇员追偿。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...

规定。原告依合同约定行使追偿权，必须要有合同等证据予以证明。根据原告提供的安全事故赔偿协议和证人证言足以证实，原告与受害人袁鸿举家属杨某达成协议时， 向雇员追偿。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...