代码。 被申请人对前述证据的真实性无异议，但重庆只有一个仲裁机构，应视为约定的仲裁机构为重庆市仲裁委员会。 被申请人对其主张未提供证据。 经审理查明： 在合同中约定的仲裁条款为无效的仲裁协议。由于在法律规定的范围内，当事人选定的仲裁委员会机构并不一定受到地域限制，被申请人黎某主张协议中约定仲裁委员会 ...

当属无效。请求人民法院确认该协议无效。 被申请人陈某某辩称：申请人的诉请没有事实和法律依据，协议中没有约定仲裁机构的理由不成立。重庆区、县没有仲裁 ，证明双方在合同中对仲裁机构的约定不明确； 2、申请人黔江新华书店的营业执照和组织机构代码。 被申请人对前述证据的真实性无异议，但重庆只有一个仲裁机构，应 ...

机电设备总公司与河南中兴酒店管理有限公司签订《裕华大酒店委托管理经营合同》一份，合同约定河南省机电设备总公司将其下属单位河南省裕华商储实业有限公司所有的位于 要求支付其二倍工资并支付赔偿金，管城仲裁委完全支持了被告的申请。原告认为仲裁裁决不符合法律规定，应当予以撤销，理由为：一、原告公司成立于2008 ...

签订了期限为2008年1月1日至2008年12月30日的劳动合同，该劳动合同约定被告工资为3300元/月，包括基本工资1500元/月、职务补贴1500元/月 合同，于2010年2月28日自行离职。 以上事实由原告提供并经质证的仲裁裁决书、公司章程、董事会决议、上海市X镇社会保险在职转入转出汇总核定表、 ...

这份合同是为了交给物业服务社进行管理，填好之后合同上交给主管，魏某自己没有保留，该合同是一个劳务派遣用工合同，事实上物业服务社作为非正规就业组织与魏某的劳动 、享受劳动者权利的真实意思表示。虽然该合同约定魏某是由物业服务社派遣至杜斯曼公司工作，但与上海市青浦区劳动争议仲裁委员会认定魏某、杜斯曼公司之间 ...

因加班工资争议正在仲裁中，与原告具有利害关系，所作的证言不可信。 被告XX公司辩称，原告于2009年4月7日入职，双方约定试用期为一个月，试用期工资 月起，原告的工资为15,000元，之前双方签订的劳动合同约定的工资为9,000元，被告按照劳动合同约定支付原告2009年5月工资，并无不妥。原告要求被告 ...

，合同不能成立也不具法律约束力；3、原告收费不具合法性，物业服务合同约定的居住房屋收费标准，未经徐汇区物价局重新审核、核准和备案；4、收费标准违反 公司要共同努力，诚信为本，一诺千金，尊重历史和现实，实现共同利益最大化。创造一个舒适、优美的居住环境。 业主团体与物业管理人即物业公司签订了《物业服务合同 ...

范某甲、段某某亦未按合同约定履行保证义务，均构成违约，应分别承担相应的违约责任。孝义农信社、董某某双方虽约定对争议进行仲裁，因裁决被撤销，孝义农 法律行为及应当承担的法律责任，故对段某某的上诉理由本院不予采信。段某某作为一个完全民事行为人，其应当知道保证人的权利、义务及法律后果，段某某应当对其行为承担 ...

根据原、被告诉辩意见，本院归纳本案争议焦点如下： 被告郜继光的请求是否超过仲裁时效；2、被告郜继光各项请求的依据。 围绕本案争议焦点，原告群英机械制造 .20元。 本院认为，原、被告双方之间建立有合法、有效的劳动合同关系，原、被告双方均应按照合同约定履行各自的义务。而原告群英机械制造公司在被告郜继光 ...

劳动合同，二被告从2008年1月起就未给原告交纳各项社会保险费用。后经劳动仲裁后，判令被告化电集团向原告支付9984元补偿金。综上，二被告无任某 原告的各项社会统筹保险手续移交有关部门。 本院认为：被告化电集团与原告签订的劳动合同约定，安排原告到豫通公司汽车驾驶岗位工作，后原告与豫通公司签订了车辆挂靠 ...