元、停工留薪期工资3600元、一次性伤残补助金5400元、一次性伤残就业补助金3600元、一次性工伤医疗补助金900元、双方终结工伤保险关系、案件受理费600元(已由 工厂的部分工作交给被告汤某某承包经营，而该厂是个体工商户，符合《广东省工伤保险条例》第二条规定的用人单位主体资格，依据该条例第三十五条 ...

中缺乏安全意识，对事故的发生存在重大过错，被告也应承担部分责任，但因工伤事故损害赔偿实行无过错责任原则，不适用过错相抵，无论职工是否有过错，均 薪期工资5813.33元、住院治疗伙食费1554元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金5292元，共计x。66元，扣除已支付 ...

劳动合同。劳动合同解除后，原告应按被告月平均工资1300元为基数支付被告各项工伤保险待遇，其中停工留薪期间工资计算6个月又17天为8856.41元；住院 日起十日内支付住院期间伙食补助费777元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金（略）元给被告李某某。4、劳动 ...

培，巩义市X街道法律服务所法律工作者。 原告巩义市天祥耐材有限公司诉被告赵某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年7月25日立案受理。依法由审判员杜 原告向被告支付停工留薪期待遇x.96元、一次性伤残补助金x.70元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、鉴定费300元，扣除原告已经支付的1 ...

事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议的焦点是：肖某的工伤保险待遇费用是应当按照调解协议确定的数额计算，还是应当按照法律规定的标准 （963.17元×6个月）；2、一次性伤残补助金7705.36元（963.17元×8个月）；3、一次性工伤医疗补助金6405元（重庆市2007年度职工平均工资x ...

上诉人重庆市黔江区展煌建筑工程有限公司（以下简称展煌公司）与被上诉人吴某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2010年8月10日作出（ 二、重庆市黔江区展煌建筑工程有限公司支付吴某某一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.40元、停工留薪期待遇x元、劳动 ...

与杨某某受伤前月平均工资金额无关（交通费除外），而应由杨某某享受的各项工伤待遇金额，双方当事人亦无异议，本院确认。双方当事人的争议焦点：杨某某受伤前月 1900元/月×8个月）；三、重庆仁济机械制造有限责任公司支付杨某某一次性工伤医疗补助金8995元（2248.75元/月×4个月）；四、由重庆仁济机械 ...

个月ⅹx元÷12个月=x.70元；3、一次性工伤医疗补助金10月ⅹx元÷12个月=x.70元；4、伤残就业补助金为26个月ⅹx元÷12个月=x.30 也未能在庭审过程中提供重庆市施工队是否具备用工主体资格的有效证明。根据《河南省工伤保险条例》第二十三条：“用人单位将业务发包、转让、分包给不具备用工主体 ...

如前所请。 被告辩称，应驳回原告的诉讼请求，并依法判令原告支付被告工伤赔偿的各项费用x.90元。 原告无向法庭提供证据。 被告向法庭举证有， 补助金x.2元、停工留薪期间工资8901.50元、一次性工伤医疗补助金x.2元、一次性伤残就业补助金为x.80元、住院期间护理费3486元、住院期间的伙食补助费 ...

兴煤业有限公司。 法定代表人尚某某，董事长。 原告方广林诉被告新密市建兴煤业有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2009年5月26日立案受理后，依法组成 伤残为16个月的本人工资：3600元×16个月＝x元；3、一次性工伤医疗补助金以上年度统筹地区职工月平均工资为基数计算，五级16个月：1919元 ...