也未要求到被告处报到上班，也没有通知被告或提交辞职书，原告的行为属自动离职，对原告要求被告支付经济补偿的请求，因证据不足，予以驳回。原告不愿意签订 书面劳动合同”。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资并依法支付经济补偿金”。被告是依法成立的 ...

在窑里休息，有时候安排会干点其他的事情，有一整天都不开窑的情况，09年3月一个月不开窑，被告也是去上班的，生产部安排干些零碎的活，但这个 的，考勤后输入电脑然后汇总到总台，最后由总台出具考勤汇总表。请假均扣款，双休日加班不安排补休，支付双倍工资。2009年清明节和劳动节没有上班。2009年1-2月春节 ...

支付的是加班在1小时以上的金额。原告单位上班时间是早8点半到11点半，13点到17点，考勤表中写有“加”的就是加班，加班是从18点半到20 超过六个月不足一年，原告应按照被告工作期间月平均所得支付一个月的工资给被告,因本院计算的月平均工资高于仲裁确定的金额,而被告对该裁决并未起诉,故本院确定原告应支付 ...

月，被告对原告的工作安排再次作出调整，但原告不愿意。2009年6月1日，原告以身体有病，不能上班为由，书面向被告递交了解除劳动关系申请，请求 内订立书面劳动合同”以及“用人单位自用工之日超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，本案双方早已建立了事实上的劳动关系， ...

表；5、同村村民王X的证言：2007年6月其到星光化工公司上班，2007年11月离开，其与聂某某都在氟化榪车间的一个班工作，每班9个人，车间主任是李XX 年其在星光化工公司氟化榪车间上班，其上班比聂某某晚，2007年11月聂某某不干了，当时领取工资是在一张纸上签字，没有星光化工公司提供的工资表；7、 ...

事实，答辩人的厂是2000年注册成立的。2、原告诉称其没有同答辩人签订合同不符合事实。2008年3月1日，原告同答辩人签订了一份劳动合同书，合同第一条 合同法实施条例》第六条的规定，有人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。本案被告与原告建立劳动 ...

不应支持原告的诉求，对第二组证据，原大中华眼镜店属个人经营，与大光明不是一个主体，．而且二者性质不同，原告未在大中华眼镜店上过班，不存在劳动 法定代表人项某某。原告夏某于该公司成立后到公司上班，双方未签订劳动合同，被告每月发给原告工资500元。2005年6月15曰，被告通知原告与其解除劳动合同关系。 ...

，即认定原、被告间没有签订书面劳动合同，故原告要求被告支付双倍工资的主张符合法律规定，本院予以支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 所欠工资2800元的主张应予支持。关于被告称原告2009年4月以后转到舞钢市昌达工程队上班，原、被告双方劳动关系已终止的主张，因舞钢市昌达工程队2009年7月 ...

双倍工资；再次，2009年之后，被告一直通知原告上班，但原告一直未到单位上班，由于原告擅自旷工，已经被单位除名，并经过合法送达，同时按照劳动合同法的规定， （即原告）在本公司工作期间不存在工资待遇、经济补偿等任何纠纷，另有约定的除外。”在双方劳动关系存续期间，被告没有为原告办理相关社会保险，也存在低于 ...

证实徐某某不愿与其公司签订劳动合同。徐某某对此提出异议，认为仲裁时公司没有提供该证据，此证据不真实。 椿长公司提供河南省道路交通违法查询单，拟证明徐某某驾车期间3 单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案中，徐某某到椿长公司从事司机工作 ...