上诉人同意双方于2009年3月解除劳动合同。（二）《劳动争议调解仲裁法》明确规定社会保险争议属于人民法院受案范围。虽然不缴纳社会保险受《社会保险费征缴暂行条例 8月至2009年2月期间工资共计x元和赔偿金x元；2、支付解除劳动合同补偿金4800元，失业金1200元；3、申报并缴纳养老、医疗等社会保险。 ...

的一倍，具体金额以原告已付加班工资数额为准。 本院认为，用人单位经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 ，本院不予支持。 被告自愿与原告终止劳动关系，不符合用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，其要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，没有事实依据， ...

旨在证明其公司两次对被告进行调岗。 5、劳动合同解除通知函。旨在证明其公司因被告不胜任工作与其解除劳动合同。 被告对证据2的真实性提出异议，认为其在职 向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同的赔偿金、未提前30天通知解除劳动合同的补偿金、竞业限制补偿金、加班工资等。该委裁决：（一）、 ...

”有关加班规定为：“公司要求管理人员妥善、合理安排好下属的工作量，非因实际需要不鼓励员工加班，以保证员工劳逸结合。……加班必须事先填写《加班申请单》，并应得到 如下： 一、被告某商贸公司于本判决生效之日起五日内向原告张某支付解除劳动合同经济补偿金某民币6,524元； 二、被告某商贸公司于本判决生效之日 ...

如果要支付，对仲裁裁决的金额无异议。故请求判令不支付终止劳动合同的经济补偿金1,431.82元。 被告叶某丙辩称，本人未收到某公司于2007年11月9日 予以确认。 本院认为，某公司主张其已于2007年11月解除双方劳动合同时就已向叶某丙支付了经济补偿金，并提供了某某公司于2007年11月12日发出的 ...

经本院释明，原告表示如果其主张的恢复劳动关系不能获得支持，可以变更诉讼请求为要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金。由于原、被告对事实争议颇大， ，判决如下： 一、被告上海某某工程管理咨询有限公司应于本判决生效后三日内支付原告陈某某2008年11月1日至2008年11月24日工资人民币12,037.15 ...

25元及25%经济补偿金251.56元；支付未提前通知解除劳动合同的替代通知期工资1,972.33元；支付赔偿金2,223.10元；支付解除劳动合同的违约金80,455 离职通知书上对原告退还被告物品的记载是真实的，原告应以其持有的劳动合同原件主张其权利。现原告不提供劳动合同原件，本院则根据被告提供的 ...

至2008年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额x.70元；3、不支付解除劳动关系经济补偿金4000元；4、不支付2008年度未休年休假工资367. 工资差额x.70元； 三、原告上海ｘ有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告顾ｘｘ2008年未休年休假工资367.81元； 四、原告上海ｘ有限公司于 ...

仲裁，现原告坚持诉请，不要求第三人承担民事责任。被告则称，被告与原告系协商解除劳动关系，故被告未支付原告解除劳动合同补偿金，原告是知道的，被告 x元的诉讼请求，不予支持； 四、原告王X要求被告上海X制冷设备安装工程有限公司支付原告王x年2月工资2000元的诉讼请求，不予支持。 案件受理费减半收取5元， ...

材料有：1.渑池县铝矾土煅烧厂情况说明；2.李某国户籍、退休证明、劳动仲裁委员会不予受理通知书；3.劳动部（1994）X号文件摘录；4.劳动部（1995 关系，现原告以被告解除原告的劳动合同为由诉求被告支付解除劳动合同补偿金、医疗补助金、绝症增加医疗补助金、侵权赔偿金等共计x元，不符合《中华人民共和国 ...