公司的法人证明、营业执照、资质证书、安全生产许可证、组织机构代码证，法人授权委托证明书等一系列证件，根据叶某供的证件，是能够证明叶某某的代理资格，其 中请求解除与原告的劳动关系，自原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用；因劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁前置程序，且用人单位一次性 ...

但原告仍未给被告安排工作。1999年7月，原告单方给被告开具了《企业解除职工证明书》，并将被告的档案转到市就业局失业保险科后，未通知被告本人。( 依法签订劳动合同，原告作为用工单位，具有过错，原告在解除被告职工身份时，并未向被告履行告知义务，故原告单方解除劳动关系的行为，显与劳动法协商一致的原则相悖， ...

内容。新宝公司在与潘某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的 经双方协商一致已解除而致劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄 ...

负担的部分。 原审判决认为：法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，原告系被告职工，被告长期不与原告签订劳动合同，该行为违反劳动法相关规定，双方事后 仲裁程序处理，故不予支持。关于25％额外经济补偿金问题，法律规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还 ...

解除劳动关系及受伤保险关系，不再追索厂方任何经济责任！”。这些内容中日期和金额为手写体，其余为打印文字。被告在该保证书上签有同意支出并加盖单位 实业有限公司赔偿一次性受伤赔偿金、一次性辞退金等共计人民币3610元正。从此解除劳动关系及受伤保险关系，不再追索厂方任何经济责任。”从《保证书》所约定的内容看 ...

关系，符合法律规定，予以支持。王某依法解除劳动关系，七里山煤矿应向王某支付经济补偿，补偿的标准按王某在单位工某的年限，每满一年支付一个 原判。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 上述事实，有当事人的陈述、企业法人营业执照、工某、不予受理申诉通知书、职业病诊断证明书、工某认定决定书、收款 ...

X号不予受理申诉通知书，王某丁遂于2011年6月30日诉至本院，要求与七里山煤矿解除劳动关系并要求补偿。另查明，湖南省上年度在岗职工某平均工某为30483元， 。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》［劳社部发（2005）X号文件］第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工某（业务）或 ...

开始，麦凯乐总店一直安排綦某息工待岗。2010年1月29日妇联服务中心向綦某送达了终止劳动合同证明书。綦某于2010年3月10日向大连市劳动争议 服务中心属于事业单位，不具有劳务派遣资质，故綦某与妇联服务中心签订的劳动合同无效，要求补发自2008年3月至2010年8月的工资，支付解除劳动关系赔偿金及 ...

的解除劳动合某通知书。 5、济源煤业公司制作的关于某某的终止、解除劳动关系证明书（制作时间不详）。 6、济源煤业公司人力资源部2008年11月3日制作的关于某某 条、第三十五条（该两个条款系修订前的条款）规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险 ...

、被告支付原告解除劳动关系（2006年至2012年2月）经济补偿金14532元。 被告株洲某集团股份有限公司辩称：原告王某自2007年10月1日起与我公司建立 接通知后第二天来办理解除劳动合同手续。但其一直未来办理，我公司便于2012年2月20日正式下发了解除（终止）劳动合同证明书。由于其未来办理离职 ...