与教育学院合并工作开始启动，被告海南师范学院根据上级有关部门的通知，冻结了人事调动和干部提升工作，学院全面竞争上岗计划也因此搁置。1999年1月， 解聘补偿金1250元，还应补发1282元。鉴于被上诉人属于一级省属事业单位，其人事聘用、调动、晋升工作均受到政府主管部门依法管理，故“义务上岗”的作法不 ...

年7月1日，被告海南师范学院根据海南省机构编制委员会、中共海南省委组织部、海南省人事劳动保障厅联合发布的琼人劳保(1999)X号《关于严格控制机构编制人员及 拒绝补发代课酬金的抗辩理由，于法无据。鉴于被上诉人属于一级省属事业单位，其人事聘用、调动、晋升工作均受到政府主管部门依法管理，故其义务上岗的作法 ...

的技术负责人。那么，唐某武聘请被告到原告厂来做技术工的行为，既可视为代理张志伟聘请员工的行为，又可视为唐某武作为技术负责人行使选任技术工人的权利 而不能由唐某武个人去承担全某合伙人应负的责任。综上所述，郴州市X区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁决定，程序合法、事实清楚、证据确凿、适用法律正确，应当予以维持 ...

X路X号。 代表人于某某。 委托代理人康保星，河南明星律师事务所律师。代理权限为承认、放某、变更诉讼请求，进行和解、提起诉讼。 原告张某甲 结果》，被告鹤壁银行股份有限公司的的花名册，鹤壁市公证处出具的公证书，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以证实。 本院认为：依照我国相关法律规定，用人 ...

尉氏县X路X号。 法定代表人尚某，男。 委托代理人李某某，男，律师，代理权限为特别授权。 被告宋某，女，28岁。 委托代理人贾某某，男， 法律规定。9、重庆市高级人民法院关于印发《关于适用最高人民法院〈关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定〉的指导意见》的通知及关于印发《关于进一步完善事业 ...

权限为一般代理。 原告林州市二建建筑工程有限公司（下称林州二建公司）与被告李某某劳动争议纠纷一案，2011年8月1日被告李某某向鹤壁市劳动人事争议仲裁 林州市二建建筑工程有限公司为申请人李某某申报工伤。2011年8月1日鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：一、 ...

结论送达后，被上诉人同样没有提出异议。该鉴定结论也是合法有效的。郑州市劳动人事争议仲裁委员会根据上诉人的申请依法作出劳动能力鉴定结论，在该劳动能力鉴定 。 二审案件受理费10元，由上诉人郭某负担。 本某决为终审判决。 审判长赵军胜 审判员孙燕 代理审判员宋江涛 二Ｏ一一年十一月二十八日 书记员姬会晓...

市场发展服务中心的退职人员，与上诉人根本不存在劳动关系。被上诉人自始就没有人事档案，更不存在丢失档案之说。原审法院依据被上诉人提供的虚假的退休证、工某 10元，由上诉人新郑市工某行政管理局负担。 本判决为终审判决。 审判长李继军 代理审判员扈孝勇 代理审判员王某丽 二Ο一一年七月十三日 书记员温改婷...

代表人巩某，院长。 委托代理人栗彩涛，浚县黎阳法律服务所法律工作者。代理权限为代为承认、放某、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉。 被告人 保险费，具体数额由浚县社会保险事业管理局核定。浚县社会福利医院不服浚县劳动人事争议仲裁委员会的裁决，起诉来院。 被告2004年4月-2006年10月平均月工资 ...

的名字。故对原告要求我公司支付其经济补偿金x元及额外经济补偿金7066.5元，人事代理费210元，没有事实和法律依据，请依法驳回；二、原告要求补交1994年至 年1月12日郁某向沁阳市职业介绍所提出的申请、劳动事务代理手册、沁阳市劳动就业局收取的人事代理费票据各一份，证明原被告在劳动关某存续期间，由于 ...