对方的诉讼请求。 一审法院经审理查明：徐xx系世纪维他公司员工，担任财务经理职务，双方于2010年2月签订无固定期限的劳动合同。世纪维他公司向徐 等证据及本案开庭笔录在案佐证。 一审法院认为，徐xx出具的载有海淀职业介绍服务中心人事档案证明专用章的《证明信》显示，徐xx参加工作时间为1981年9月，故 ...

（原审被告）灵宝市鑫茂矿业有限责任公司。 法定代表人秦某，该公司经理。 委托代理人刘东盛、靳某某，河南华灵律师事务所律师。 被上诉人（原审原告 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏 ...

湘杰律师事务所律师。 被告平江县黄金开某总公司一分公司。 负责人周某，该公司经理。 被告平江县建材矿产公司，住所地：平江县X镇X街X号。 法定代表人周 材料上将平江黄金总公司一分公司登记为其分支机构，并对平江黄金总公司一分公司的人事直接进行管理；二则平江黄金总公司一分公司十几年来一直也以该名称对外广泛 ...

机电设备（集团）股份有限公司。住所地：开封市X乡X路北。法定代表人张玉红，经理。 委托代理人杜五林，该公司法律顾问，特别授权代理。 委托代理人潘胜超，该 补发退休工资（标准）总额加补偿金之和支付原告1-5倍的赔偿金；3、将原告的人事档案和退休关系由劳动局人才市场转回机电公司，以恢复我在公司的身份和人事 ...

元。 （2）证人许××证言、 证实2007年至2008年，邓州市建设工程咨询有限公司经理许××为了感谢郭某仁在工作中给予的关照和支持，安排本公司办公室主任张 ）郭某某利用其担任邓州市建设局局长、邓州市群工部部长兼建设局局长的职务之便，在人事安排、调整、提拔及人员招录过程中，非法收受他人财物x元，为他人 ...

期限自2008年6月16日至2009年6月15日止，原告担任信息部经理，工资为基本工资+绩效奖金；同日，双方签订保守公司商业秘密协议。2009年6 ，原告担任总经理助理，工资为基本工资+绩效奖金。2009年6月20日，被告出具人事任命书，记载：“经公司研究决定，任命广东晶华科技有限公司总经理助理肖某兼 ...

镇党委书记期间，利用职务便利，先后收受郭XX等人现金共计19.35万某，在人事调整等方面为他人谋取利益。案发后赃款全部上交南阳市纪委。 1、原方城县X镇烟 出示、质证，查证属实，可作为定案依据。 （三十一）方城县同舟棉花种业有限公司经理司XX为其儿子工作安排中能够得到齐某某的帮忙，2009年春的一天， ...

某明（在逃）为公司法人代表，被告人丁某某任公司执行总裁，负责公司日常管理、人事行政等工作，被告人李某甲为市场部副总监，负责开发市场、招揽客户并带领一个 停止侵权行为，负责承担由此引起的一切经济及法律责任。作为盈X通公司市场部的经理对此应该是明知的，也就是说，被告人李某甲至少此时对盈X通的非法经营活动是 ...

对该公司资产组织清算。淮阳县水利局于1999年底更名为淮阳县水务局，现任一公司经理付某某的工资一直由水务局发放。2003年8月18日，淮阳县水务局对原 管理上仍是淮阳县水务局的事业编制人员。事实证明，淮阳县水利工程公司未能实现人事独立和财务独立，水利工程公司仍隶淮阳县水务局。因此，应认定淮阳县水务局是 ...

由村镇规划建设管理办公室管理，人事由某镇人民政府任命，当时任命了王某某担任某某公司经理。许某某挂靠在一家设计公司承接某镇X路修建、改建项目的设计业务。 8 应从犯罪数额中予以扣除的辩护意见，本院亦不予采纳。 中共上海市X镇X组织人事科出具的被告人朱某某的主体身份职务证明、机构设置和人员编制表、被告人朱 ...