的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其员工不是处于某等的地位，故由此引起的 诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从1988年开始。1990年，市政府再次发文规定 ...
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的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其员工不是处于某等的地位，故由此引起的 诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从1988年开始。1990年，市政府再次发文规定 ...
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的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其员工不是处于某等的地位，故由此引起的 诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从1988年开始。1990年，市政府再次发文规定 ...
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的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其员工不是处于某等的地位，故由此引起的 诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从1988年开始。1990年，市政府再次发文规定 ...
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的有特定含义的资格或待遇，属于某有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其员工不是处于某等的地位，故由此引起的 诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的职工必须参保，机关事业单位职工则从1988年开始。1990年，市政府再次发文规定 ...
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原告原系被告交运集团客运公司大修厂职工，2004年7月份，交运集团客运公司与被告的一汽服务站合并之后，原告一直在家休息，每月在单位领取最低生活费100元， 元。上诉人与被上诉人形成劳动关系已多年，只是由于企业内部调整原因，致使上诉人无法正常工作。养老统筹金是两者形成劳动关系，企业安排员工上岗，根据相关 ...
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诉称，范某虽然是系方公司的股东之一，但从未在所谓《员工结算方式协议》上签名，且系方公司为贸易企业，并无车间主任一职。故而，陈某某根本不是系方公司 合同。陈某某等人所生产之铝业产品均以系方公司的名义对外销售。根据，范某与员工签订《职工工资结算协议》之约定，提前辞退应支付一个月工资。故而，系方公司理应支付 ...
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等人的停工行为严重违反了公司的规章制度，根据劳动合同法第39条规定，被告可以解除与原告的劳动关系且不用支付经济补偿。停工事件平息后，原告也未要求到被告处 ，这给企业的管理和生产带来一定的难度。2、因有一部分员工认为签订固定期限劳动合同会影响其自由流动，而不愿意签订劳动合同，致使上诉人无法与员工签订劳动 ...
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等人的停工行为严重违反了公司的规章制度，根据劳动合同法第39条规定，被告可以解除与原告的劳动关系且不用支付经济补偿。停工事件平息后，原告也未要求到被告处 ，这给企业的管理和生产带来一定的难度。2、因有一部分员工认为签订固定期限劳动合同会影响其自由流动，而不愿意签订劳动合同，致使上诉人无法与员工签订劳动 ...
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等人的停工行为严重违反了公司的规章制度，根据劳动合同法第39条规定，被告可以解除与原告的劳动关系且不用支付经济补偿。停工事件平息后，原告也未要求到被告处 ，这给企业的管理和生产带来一定的难度。2、因有一部分员工认为签订固定期限劳动合同会影响其自由流动，而不愿意签订劳动合同，致使上诉人无法与员工签订劳动 ...
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