。 法定代表人：马某某。 委托代理人：郭某某。 委托代理人：金某某。 申请人邓州市企业养老保险管理局（以下简称邓州市养老保险局）与被申请人杨某某、南阳市烟草公司邓州 。二、烟草公司于判决生效后三十日内支付杨某某2000年5月至2002年12月的工资x元，12个月的解除劳动关系的经济补偿金4824元， ...

，任市场部经理职务，工资每月5,000元，每月预发3,000元，三个月结清一次，每月1日发上月工资。原告在职期间，被告一直没有与原告签订劳动合同， 5,000元，被告对此予以否认。本院认为，按照《上海市企业工资支付办法》规定，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关 ...

其诉讼主张，判令原告向其支付赔偿金x元、加班工资526.5元、误工费3870元，合计x.5元。 另查明，被告在发生劳动争议前十二个月的平均工资为 了劳动合同，郴丰鞋业（郴州）有限公司与广东省深圳市永丰鞋业有限公司系两个都具有独立法人资格的企业法人。被告到郴丰鞋业（郴州）有限公司工作，不是同一公司员工的 ...

，仲裁裁决认定朱某某自95年在花花牛公司处工作，而要求花花牛公司支付其12个月经济补偿金明显是认定事实错误。仲裁裁决书认为花花牛公司与朱某某劳动关系解除后 零四个月，补偿也应为两个半月的工资。朱某某请求花花牛公司承担2006年1月至2007年4月劳动保障金没有依据，即便承担也应为2005年12月底。朱 ...

遵守法律。因此，时某某要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，不予支持。至于时某某要求中外运－敦豪 要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司以前十二个月的平均工资补足其2009年5月至2009年7月差额2,502.24元的诉讼请求，因缺乏依据 ...

209.15元、25%的赔偿金2,209.15元；5、星X公司支付朱某某解除劳动合同的经济补偿金5,500元及两倍的赔偿金11,000元；6、星X公司支付 的劳动关系，系违法行为。双方约定朱某某试用期为2个月，期间工资为3,500元，试用期限届满后的工资为5,500元。劳动合同明确“朱某某劳动报酬具体 ...

药品监督管理局颁布的《药品生产质量管理规范（1998年修订）》第四条规定“企业主管药品生产管理和质量管理的负责人应具有医药或相关专业大专以上学历，有药品 合同，双方合同是到期终止，被告同意按照仲裁认定的前12个月平均工资计算即5060元支付原告一个月经济补偿金。 原告为证明其主张，向法院提交了以下证据 ...

复印件一份；2、卢某某2008年11月工资单复印件一份；3、郑州陆海公司企业名称核准通知书复印件一份；4、陆海公司营业执照复印件一份；5、仲裁书复印件一 原告没有为被告缴纳医疗保险费的问题没有争议，所以原告应支付被告11个月双倍工资差额x元，且仲裁机构以可向社会保险管理机构请求解决而驳回被告提出的应由 ...

少的情况决定让这些“助理”组织成生产班组，从事一线生产工作，配合企业同心同德共渡难关。被告承诺在3个月内待遇不变，过后再协商。经被告多次做工作，原告 的加班没有调休，被告也没有支付加班工资，因此，按照每周周一至周五估算每天加班2小时、按照1.5倍、并按12个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可， ...

少的情况决定让这些“助理”组织成生产班组，从事一线生产工作，配合企业同心同德共渡难关。被告承诺在3个月内待遇不变，过后再协商。经被告多次做工作，原告 的加班没有调休，被告也没有支付加班工资，因此，按照每周周一至周五估算每天加班2小时、按照1.5倍、并按12个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可， ...