，公司正式发布的规章制度（包括但不限于在××公司信息系统、企业文化制度规范、现行制度中的相关管理制度）均为劳动合同的附件。原告在职期间，被告除了支付合同约定 发给原告的短信中，要求原告办理交接手续，这可以证明被告的确通知过原告解除劳动合同。原告则称其直至双方为返还车辆垫付款事宜进行诉讼时，才得知自己的 ...

在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市劳动 其企业自主经营权的权利内容之一，作为企业主体，湘窖酒业有权决定是否与周某某续签劳动合同，湘窖酒业未与周某某续签劳动合同，并未违反法律规定，周某某 ...

元，由徐某某承担。 宣判后，徐某某不服，向本院提起上诉称：签订解除劳动合同通知书时，沈阳电缆厂并没有告知我实情，属于欺骗，因此当时我不知道实情， 补助金和失业救济金。从以上事实可以认定其当时已同意与企业解除劳动关系，现徐某某提出签署企业与职工解除劳动关系通知书时沈阳电缆厂有欺骗行为，并于2005年9月 ...

.被告向原告出具的辞职通知； 2.黔江电信2007年第X号人力资源部文件； 3.劳动合同书； 4.仲裁案件受理通知书； 5.(2008)黔法民初字第X号判决书。 原告对 》第三十一条赋予劳动者的单方解除劳动合同权（即辞职权），如果允许劳动合同中由当事人自行约定违约金，则有些企业就会用违约金的方式来限制 ...

腾律师事务所律师。 上诉人招某某因与被上诉人佛山市新宝制衣有限公司(以下简称新宝公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号 是2002年3月5日，因此《选择书》所表述的“自愿与企业解除劳动合同”中的“企业”主体理所当然是指新宝公司。新宝公司依照《选择书》的意愿与 ...

富余职工的重新安置问题，职工事务所的作用就在于将这些企业的富余人员的劳动档案暂时挂靠在该事务所内，使得这些职工的连续工龄不至于中断，待职工找到 原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：根据原劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》以及《广东省劳动厅转发劳动部办公厅〈关于终止或 ...

参加企业组织的下岗职工培训，经培训合格并与用人部门双向选择上岗者，企业与其签订劳动合同。同年7月23日，百货大楼职工代表大会通过了《上岗办法》。经考核、 连续工作已达10年以上，但陶某认可2003年9月25日原蚌埠市百货大楼已与其解除劳动合同并支付了经济补偿金，故应当认定陶某与原蚌埠市百货大楼的劳动 ...

元，由徐某某承担。 宣判后，徐某某不服，向本院提起上诉称：签订解除劳动合同通知书时，沈阳电缆厂并没有告知我实情，属于欺骗，因此当时我不知道实情， 补助金和失业救济金。从以上事实可以认定其当时已同意与企业解除劳动关系，现徐某某提出签署企业与职工解除劳动关系通知书时沈阳电缆厂有欺骗行为，并于2005年9月 ...

腾律师事务所律师。 上诉人米某某因与被上诉人佛山市新宝制衣有限公司(以下简称新宝公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号 破产，2002年3月5日，米某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向米某某等职工发放了遣散人员 ...

补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》(劳办发(1996)X号)明确说明劳动部 支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行”。广东省 ...