綦江县南州劳务有限公司(以下简称南州劳务)、綦江綦齿迅达物业管理有限公司(以下简称迅达公司)追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2010）綦法民初字第X 迅达公司同意代某某申请休年休假5天。 一审法院认为，依法成立的合同受法律保护。南州劳务系经核准登记而成立的劳务派遣机构，其与代某某所签订 ...

县南州劳务有限公司(以下简称南州劳务)、綦江綦齿迅达物业管理有限公司(以下简称迅达公司)追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2010）綦法民初字第 公司安排专人检查当日工作的完成情况，但并未严格执行相应的奖惩制度，对清洁工的上、下班时间未进行考勤，每天工作做完即可下班，双休日及法定节假日未 ...

綦江县南州劳务有限公司(以下简称南州劳务)、綦江綦齿迅达物业管理有限公司(以下简称迅达公司)追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2010）綦法民初字第X 迅达公司同意翁某某申请休年休假5天。 一审法院认为，依法成立的合同受法律保护。南州劳务系经核准登记而成立的劳务派遣机构，其与翁某某所签订 ...

二倍工资差额11,988.20元并支付2009年2月4日至6月30日期间制度工作日延时加班工资3,693.10元、休息日加班工资5,600元及2009年7月1 因被告在原告单位时间不长，所以这件事情就拖下去了，原告公司管理比较规范，均通知员工签订劳动合同。为证明该情况，原告提供了2008年4月28日的 ...

字（2001）X号。证明被告单位职工李某章要求全额发放退休金的请求得到保护。前郭县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书前劳仲字（2008）第X号。说明 按事业单位的工资标准核定的，但已变成自收自支的企业化管理的单位，没能力执行事业单位的工资标准，社会保险公司未拨付被告一分钱，原告所述的“余额收缴，差额 ...

劳动仲裁。 被告前郭县查干花种畜场辩称，被告原为事业、企业化管理单位，2003年完全变成企业。根据1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度 统筹，实行的是“差额拨付”办法，原告的养老保险金由被告统一上缴并代社会保险公司发放。被告应按照本单位申报的社会保险审批的退休工资足额发放，少发行为 ...

的相关规定》，如保密制度、软件安全管理规定和档案管理制度等，规定非经领导批准不得擅自查阅、借阅、复制档案材料。与员工在签订《劳动合同》的同时，还签订 整体或者就其各部分的精确排列和组合，关键是看权利人请求保护什么。就本案来说，佳灵公司将其请求保护的JP6C变频器技术秘密限定为19项技术秘密点，鉴定意见 ...

的相关规定》，如保密制度、软件安全管理规定和档案管理制度等，规定非经领导批准不得擅自查阅、借阅、复制档案材料。与员工在签订《劳动合同》的同时，还签订 整体或者就其各部分的精确排列和组合，关键是看权利人请求保护什么。就本案来说，佳灵公司将其请求保护的JP6C变频器技术秘密限定为19项技术秘密点，鉴定意见 ...

、完整、规范的商标管理和保护制度，成立知识产权领导小组管理商标工作，组长由分管副厂长担任，并设置了综合管理部具体负责管理制度的实施。同时还 。 4、原告通过了ISO-9001质量体系认证，获得的荣誉称号有：全国五一劳动奖章、全国精神文明建设工作先进单位、全国企业文化建设实践创新奖、全国质量效益型先进 ...

到金汇通公司处工作，接受金汇通公司管理，为金汇通公司提供可获报酬的劳动，双方已建立劳动关系，受法律保护。故认定，2004年6月至2010年12月23日 操作规程，代替司机刘军卸料，涉嫌与司机刘军合伙偷料，严重违反公司制度。上诉人金汇通公司没有就其主张的事实提交确凿的证据材料，上诉人提交的其单方作出的《 ...