奖金，并非每年发放；2009年曾发放上半年度奖金500元，如员工提前离职，则不应享受；5、其不清楚2009年5月管某某有无被扣款及扣款的原因；6、 。管某某陈述其系因四达公司存在“请假一天扣款500元”、“延时加班没有加班费”等制度，已违反劳动合同法、侵害其合法权益，遂于2009年6月23日向四达公司 ...

,000元,同时原告确认2006年春节之后，被告对原告实行计件工资制。被告陈述，公司有考勤制度，平时每个员工上班都要打考勤卡，但这段期间原告的考勤卡已经超过两 相关证据。被告认为，原告在2007年1月受伤之后，一直未到公司履行请假手续，病假单也未交给公司，故在2007年2月1日解除了与原告的劳动关系。 ...

某某未提供相应的病史材料。 2、交通费1,079元，陈某某为此提供了出租车发票三十七份、公交车票四十份。对此，陆某表示交通费均由陆某支付， 青浦发生交通事故造成人身损害，因而陈某某自2008年10月19日至今请假共计9个月，期间公司未支付员工薪水及生活补贴。(2)陈某某2007度和2008年度上海市X ...

股份有限公司。住所地:洛阳市西工区X路X号。 法定代表人：蔡某乙，该公司董事长。 委托代理人：刘伟，河南安多律师事务所律师，特别授权。 委托代理人： 单位员工,双方签有无固定期限劳动合同,上班工作到2004年,从此以后在家待岗。2008年1月10日原告以被告从2007年11月26日起未办理任何请假手续 ...

,200元计算2.5个月）、精神损害抚慰金10,000元、鉴定费1,800元、交通费450元、物损费2,000元；其中，被告保险公司在交强险 意见书、鉴定费收据、公交车发票、出租车发票、轻便摩托车发票、原告单位营业执照复印件、员工劳动合同书、收入证明、证明，并结合庭审中当事人的一致陈述予以确认。 本院 ...

。 原告李某诉称：原告为上海甲物流有限公司员工。2009年11月9日，原告乘坐本公司员工曾某驾驶的摩托车为本公司员工送饭途中，突然有一高大凶猛的动物向 ，营养时限为1个月。 本院认为：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任，除非动物的饲养人或管理人能证明是受害人或第三人的过错， ...

X号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告朱某某。 委托代理人吴某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告某某物业 ：00-16：00，双休日是6：30-11：00。每天其负责她们考勤。员工如有事不来都要提前请假的。他们的工资是每月600元。一开始公司 ...

X号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告陆某某。 委托代理人吴某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告某某物业 ：00-16：00，双休日是6：30-11：00。每天其负责她们考勤。员工如有事不来都要提前请假的。他们的工资是每月600元。一开始公司 ...

X号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告葛某某。 委托代理人吴某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告某某物业 ：00-16：00，双休日是6：30-11：00。每天其负责她们考勤。员工如有事不来都要提前请假的。他们的工资是每月600元。一开始公司 ...

X号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告王某某。 委托代理人吴某某，上海市诤正律师事务所律师。 原告某某物业 ：00-16：00，双休日是6：30-11：00。每天其负责她们考勤。员工如有事不来都要提前请假的。他们的工资是每月600元。一开始公司 ...