公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年10月7日下达裁决书 的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的 ...

上诉人（原审原告）北京中天双屹环保科技有限公司。...

迎春，河南蓝剑律师事务所律师。 被告三门峡明珠宾馆有限公司 法定代表人张某乙，该公司总经理。 委托代理人马德斌，河南天保律师事务所律师。 原告张某甲诉 三门峡明珠宾馆有限公司补发张某甲2007年5月至2009年12月11日期间的加班工资13243.32元，限本判决发生法律效力之日起十日内支付完毕。 三 ...

食品加工有限公司于2008年1月1日起施行的劳动人事管理制度规定：本公司员工的薪资由工资、奖某、考核工资、加班工资和加班补贴及各项补贴组成；节假日加班工资 的法定情形，原判认定的支付经济补偿金的理由不能成立，上诉人单位不存在有意拖欠，而是依规定定额发放。此情况不属于未及时定额支付劳动报酬的法定情形。3 ...

衡阳林隐假日酒楼有限公司，住所地：衡阳市高新技术开发区。 法定代表人彭某某，该公司董事长。 委托代理人邓寒鸣，湖南居安（略）事务所（略）。 委托 、原告向被告支付单方面解除劳动关系经济补偿金6750元；四、原告支付被告法定节假日加班工资2880元；五、原告为被告购买法定的社会保险。该仲裁委针对原、被告 ...

最低工资标准的差额部分和节假日、双休日晚上常年四季的加班工资）；4、诉讼费全部由被告承担。 被告兴澄公司辩称：现就原告蔡某某、张某某二人诉我公司 原告蔡某某要求支付保险费x元的问题，我公司早已与原告解除了劳动合同关系并且已一次性支付了全部补偿金，不存在我公司拖欠原告保险金的事实。关于二原告要求各补发 ...

，该分公司总经理。 委托代理人：秦某，男，土家族，X年X月X日生，该公司员工，住（略）-2。 被上诉人（原审原告）：谭某，男，X年X月X 的规定，原告签订劳动合同是其自愿的，违约金条款有效；3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求法院判决驳回原告的诉讼请求，由原告 ...

公司也每月向包括陈某某在内的全体员工发放工资清单。该期间陈某某加班1,541小时，某某公司已支付加班费10,927.17元。现同意返还服装押金500元， ,300.80元，因2008年10月29日陈某某向某某公司提交辞职报告，离职原因并非以某某公司拖欠加班费为由，而以个人无发展前途原因提出辞职，对于陈 ...

规章制度上有所体现，作为用人单位，有权利判断员工是否有资格帮忙公司打工，现天地纵横公司认为窦某某没有资格来公司打工。 窦某某对其主张提供《人员调整 没有证据证明已经支付相应的加班工资，故天地纵横公司依法应支付窦某某加班工资914.28元，以及无故拖欠加班工资25%的补偿金228.57元。因窦某某工作 ...

的工资1500元；4.不同意支付被告2007年9月至2008年9月期间双休日加班工资9000元；5.不同意支付被告终止劳动合同的赔偿金4500元；6.不同意赔偿被告 来上班的职工，向陈×报告请假情况，公司好调整人员，除公司规定放假时间外，其他请假按事假处理。离沪员工要妥善保管好自己的物品，路上注意安全 ...