），不发生法定关系。现提出起诉：一、依法请求某某与我继续签订劳动合同。二、依法要求某某立即发放我2007年8月至X年X月X日生活费1344元。三 辩称，双方的劳动合同已于2007年8月6日终止期满了，故没有义务向宣某再支付生活费。答辩人同意按照工伤保险条例向宣某一次性支付医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

原告不是我单位员工，原告要求我方缴纳1986年4月至今的养老保险金，没有事实和法律依据。原告用虚假身份证明与煤电公司六矿签订劳动合同不符合法律 职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，职业健康检查费用由用人 ...

公司诉称，1、我公司与被告签订的劳动合同中约定的工资含绩效工资，绩效工资以对被告的工作成绩考核结果发放，被告工作业绩不好，应当没有绩效工资。我公司并未 及规范性文件的规定，非白某本人原因和意愿，不能解除白某与安邦保险公司之间的劳动合同，故应继续维持双方的劳动合同关系。诉讼中原告白某提供证据证明被告安邦 ...

劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但娄某没有在法定期限内提起仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月l日原告又与安通劳务公司签订劳动合某，被告平顶山天安煤业股份 ，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张空白合某。在庭审中 ...

2006年l月l日至2008年12月30日与安平公司签订劳动合某系空白合某，该合某存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据来反驳佐证。对于2006年1月l ，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张某乙白合某。在庭审 ...

仲裁委员会提出仲裁，但李某没有在法定期限内提起仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合某，被告平顶山天安 并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位和务工单位的事情，就是签了一张空白合某。在庭审中 ...

劳务人员工资等社会保险费用。”2008年5月，某某物管公司雇请杨某从事武隆县某某医某清洁员工作，未签订劳动合同，每月发放工资500元、养老保险费270元。2010 在其他情形下，劳动者主动解除与用人单位的劳动合同，应当事先告知用人单位并说明理由。杨某在一、二审中，既没有举证证明，系用人单位某某物管公司 ...

清楚；对他们从事的工作，我公司没有任何调整，均受武隆县某某医某安排。2、一审适用法律错误，不应计算工休日双倍工资、节假日三倍工资和带薪年休假未休假工资 未签订劳动合同的双倍工资请求，应予以支持；一审判令某某物管公司支付吴某应签而未签订劳动合同的双倍工资数额正确，本院予以维持。 3、工休日工作的双倍工资 ...

缴纳在职期间的养老保险及医某保险。另查明，原告在职工作期间，工作时间分为白班和夜班，白班工作时间为早8时至晚6时共10小时，夜班的工作时间为次日晚 张X不服原审判决，提出上诉称：公司没有按照劳动合同法的规定与我签订劳动合同，应支付我未签订劳动合同双倍工资。 沈阳市XX公司针对张X是上诉答辩称：我公司 ...

新乡市燃化总厂，2005年变更为现在的河南中科化工有限责任公司）厂区内做包装工作，双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。原告称与被告间存在劳动关系 一倍工资，故按单倍计算，并应当补订书面劳动合同，补办社会保险手续及补交保险金，因被告自始没有为原告办理劳动保险手续，对于该项请求需另行解决。依据《 ...