年1月1日与漯河市人才开发有限公司签订劳动合同时，合同系空白的。人才开发公司当时未加盖公章，其是在空白合同书上签的名字。但未提供证据，原告漯河 未与陈某某重新签订劳动合同，但因陈某某的工资一直仍由漯河市人才开发有限公司发放，双方的劳动关系仍然存在。漯河联通公司仍为用工单位。陈某某要求原告漯河联通 ...

开发公司当时未加盖公章，其是在空白合同书上签的名字。但未提供证据，原告漯河联通公司不予认可。 侯某某2007年1月－3月平均工资为800元。 漯河 未与侯某某重新签订劳动合同，但因侯某某的工资一直仍由漯河市人才开发有限公司发放，双方的劳动关系仍然存在。漯河联通公司仍为用工单位。侯某某要求原告漯河联通 ...

其他商业秘密。2007年12月19日，双方重新签订了期限为2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，高必德公司聘用彭某为项目经理。2008年7月 事实无误，本院予以确认。 本院认为：彭某在职期间与高必德公司签有劳动合同及企业员工保密合同，上述合同是双方真实意思的表示，亦与法无悖，高必德公司 ...

未加盖公司，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河联通公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，周某某也未提供证据予以证明。周某某的工资发放至 劳动派遣公司又未与周某某重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。周某某要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。周 ...

XX遣公司当时未加盖公章，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河XX公司与漯河XX遣公司均不予认可，王XX也未提供充分的证据予以证明。 XX遣公司又未与王XX重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。王XX要求原告漯河XX公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。王XX ...

XX派遣公司当时未加盖公章，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河XX公司与漯河XX派遣公司均不予认可，孙XX也未提供充分的证据予以证明 XX派遣公司又未与孙XX重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。孙XX要求被告漯河XX公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。孙 ...

25日原告告知被告其姓名和身份证号码更改，故双方于2008年10月25日重新订立劳动合同。原告于2008年前存在加班的事实，加班时间为116小时，被告同意按照仲裁 .45元。原告以被告未及时足额支付加班工资为由解除双方的劳动合同，并要求被告支付经济补偿金，符合劳动合同法第三十八条和第四十六条的规定；因 ...

原告系加拿大国籍的外国人。原告与被告签订有书面《劳动合同》，合同约定：被告聘请原告担任公司亚洲采购总监，“合同有效期”约定为2005年12月15日至2008年12月 支持。原告已因被告终止（解除）劳动合同事由提起诉讼，并要求被告承担相应的责任，原、被告未对原告离职后需重新办理签证而支出的费用的承担作出 ...

在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 。故上诉人以劳动合同解除而要求经济补偿金和赔偿金，与本案事实不符，该项请求不予支持。在郑州豫欣纺织有限公司提出续签劳动合同时，无证据证明公司提出续签的劳动 ...

未加盖公司，其是在部门发放的空白劳动合同书上签的名字。对此，漯河XX公司与漯河劳务派遣公司均不予认可，吕XX也未提供证据予以证明。 吕XX的工资发放 劳动派遣公司又未与吕XX重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。吕XX要求被告漯河XX公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，原审法院不予支持。 ...