撰写述职报告，证明原告确认自己在房地产事业部的工作。 8、员工收入调整原则、广告管理制度，证明公司制度规定广告人员的收入模式为“基本工资＋业务提成”，而原告担任 岗位有明确的指标。原告的年度考核指标为50万元，被告有权根据原告广告销售实际到款数相应扣发岗位工资。 9、2005年7月－2008年7月工资 ...

依据。DSP开发系统目前正处于研制阶段，系统产品未最后定型，百科融创公司更没有销售该产品，不可能对理工达盛造成任何侵权及损失。2、鉴于 未查找到相同名称文件 《屈俊备份》目录未查找到 查找到达盛科技研发员工考核评分办法.DOC（表格） 研发战略.DOC名称、内容一样 2002浙江客户名单.DOC内容 ...

下列证据证实： 1、被害单位出具的报案材料及员工郑海明的报案陈某，反映戴某某于2000年进入公司担任销售业务员。2001年至2002年2月8日期间， 、证人钟某某(被害单位财务人员)的证言，反映了2001年至2002年间公司发货、收款的操作过程某财务制度，内容与证人李某某的陈某一致，同时其还反映如果因 ...

公司章程制度，忠实履行职务维护公司利益，在公司就职期间不得泄露公司秘密，在离开公司六个月内不得从事与本公司相同行业。其后，曹×在原告公司担任销售经理之 7，354元。 上述事实有原告提供的工商资料、劳动合同、保密协议、员工管理手册、秋韬公司订单传真、原告客户合约书、对帐单、发票开具情况证明以及庭审陈述 ...

依据。DSP开发系统目前正处于研制阶段，系统产品未最后定型，百科融创公司更没有销售该产品，不可能对理工达盛造成任何侵权及损失。2、鉴于 未查找到相同名称文件 《屈俊备份》目录未查找到 查找到达盛科技研发员工考核评分办法.DOC（表格） 研发战略.DOC名称、内容一样 2002浙江客户名单.DOC内容 ...

五千八百二十元一角。 另查明：被告在经营青云公司期间，该司没有执行财务、会计制度和现金管理制度的有关规定，未设立财务机构、设置货币资金有关科目进行核算 该司雇员养殖塘鱼。1996年8月初，原告向被告要求提取部分现金未果，并因销售鳗鱼数量发生争议，双方遂协商清帐结算。之后，邀请有关人员协助进行结算，估算 ...

秘密无事实依据。DSP开发系统目前正处于研制阶段，系统产品未最后定型，百科融创公司更没有销售该产品，不可能对理工达盛造成任何侵权及损失。2、鉴于本案涉及商业秘密 比对表，要求对表上的文件进行比对，并要求在被告电脑中查找客户信息、管理制度等文件。被告表示反对，理由是：文档中有被告的商业秘密和与本案无关的 ...

上级指示，被告与上级在电话里争吵起来，双方闹得非常不愉快，于是原告决定按照员工奖惩条例的第五条第二款第四项，解除与被告的劳动合同，原告此举符合 工作安排，拒绝执行上级指令，致使部门业务销售工作开展受阻，对公司团队管理与业务利益带来严重的负面影响，属于严重违反公司制度为由，与被告解除劳动关系。同年2月1 ...

委托代理人宋某，上海某律师事务所律师。 被告郝某某，原系上海某物流有限公司员工。 委托代理人陈某某，上海市某律师事务所律师。 原告上海某物流有限公司诉被告郝某某 月薪为人民币1600元； 3、2009年9月13日原告作出的关于郝某某违反公司制度的处理决定一份，其中载明“驾驶员郝某某自09年9月起，对 ...