原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故 。黄某某要求油田公司给付进厂工作至2004年7月间的解除劳动关系补偿金，补缴此期间养老保险、失业保险未果，经仲裁，原、被告均不服此仲裁裁决，诉至 ...

原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故 。刘某甲要求油田公司给付进厂工作至2004年7月间的解除劳动关系补偿金，补缴此期间养老保险、失业保险未果，经仲裁，原、被告均不服此仲裁裁决，诉至 ...

考核工资473.22元，合计应发工资4396.70元，扣除扣养老保险86.16元、扣医疗保险21.54元、扣税金218.35元，合计实发工资4021.65 关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定之情形，马XX的该项诉讼请求不予支持；关于马XX主张的由XX公司支付离职经济补偿金27000元 ...

关系的书面证明，故对吴某该项诉请，予以支持。由于双方的劳动关系解除不属于非因吴某意愿所致，不符合《失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员， 某补缴2008年11月至2010年8月的养老、医某、工伤、生育保险费的问题，不在本案中处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、 ...

其缴纳社会保险，也未缴纳住房公积金。《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被告仍未与其签订书面劳动合同。被告解除劳动合同后，未支付经济补偿金。现请求依法判 合同，其要求被告支付双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张的解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金，因原告享受养老保险待遇后，其与被告之间系 ...

4383元；原告未足额支付加班工资24876元应支付；原告还应赔偿养老保险、失业保险、医疗保险损失共计13000元。 被告提供了以下证据证实其主张： 1.耒阳市 六条第某款没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第某十五条用人单位与劳动者协商一致，可以 ...

12800元；原告未足额支付加班工资57024元应支付；原告还应赔偿养老保险、失业保险、医疗保险损失共计23000元。 被告提供了以下证据证实其主张： 1、 六条第某款没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第某十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更 ...

工作期间尽心尽责、保质保量地完成工作任务。被告没有与原告签订书面劳动合同，没有给原告交纳养老保险、医疗保险。2009年1月份，被告无故解除某动关系。现原告依法 劳动关系成立。被告未与原告签订劳动合同，违反了劳动合同法中的相关规定，故被告应向原告支付双倍工资。关于被告应支付工资的期间，原告主张被告支付自 ...

]X号），《关于陕西省非全日制用工若干问题的意见》（陕劳社发[2006]X号），其中与本案相关的条款明显与《中华人民共和国劳动合同法》相抵触，应 和义务。同时，国家法律并没有规定“企业一定要给所聘用的非全日制用工人员办理养老保险”，但明确规定了“从事非全日制工作的劳动者，应以个人身份参加企业职工基本 ...

社会保险经办机构的核定标准。李某因鑫鸿源公司拖欠养老保险金而辞职并要求鑫鸿源公司支付经济补偿金的请求，符合《中某人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、第 条、第四十六条、第四十七条，《中某人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、第二十七条，《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条，《河南省工伤保险 ...