的规定，落实原告在1992年5月至1994年10月期间的经济待遇及到法定年龄退休后应按福建省闽政(1992)X号、闽政(1993)X号、闽政( 退休的企业干部取得养老金。在企业制度改革后，工作人员退休后的养老金待遇按养老保险的规定根据缴费情况确定养老金标准。被告龙岩市劳动局对原告方某某反映的退养期间 ...

查明，2000年被告牛某到原告天瑞集团铸造有限公司上班，并被安排在原告的三厂二车间混沙场工作，原告为被告参加了工伤、养老保险。2005年12月2 三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休 ...

人为申请人补办从2003年4月9日至2010年8月31日的养老保险、失业保险和医某保险，并为申请人办理社会保险转移手续；2、裁令被申请人向申请人 手续而导致社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的情形，且劳动者未达到退休年龄，故本案原告第某项诉讼请求不属于本院受案范围。原告可通过相应的 ...

，开封市缝纫机总厂根据规定辞退李某并且李某在辞退决定已经送达的情况下未在法定时效期内提起诉讼，开封市缝纫机总厂辞退李某的决定已经发生法律效力。劳动合同 所以李某要求开封市缝纫机总厂支付1995年9月以后的养老保险金x.76元的请求，不予支持。因李某未到退休年龄，故其要求开封市缝纫机总厂赔偿退休费x元并 ...

诉称，原告受雇于被告至今，一直未签订劳动合同；2009年8月，原告退休法定年龄届满，要求被告为之办理退休手续，被告以原告系临时工为由拒不办理，但仍留用原告工作，之后，原告坚持请求被告依法解决原告养老问题，没有结果，原告只能自费在市劳动社会保险局企业养老保险处申办了养老保险，交纳了应由 ...

，原因一是单位和个人均未参加养老保险；二是原告目前没有工作单位；三是2000年双飞公司兼并接收原运输公司时，原告未达到退休年龄。处理意见是：因原告没有被 之日，而张某甲直到2007年4月才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了法定的申诉时效。原北站区政府的第二次会议纪要、兼并协议及双飞公司接收正式职工 ...

，为保障自己养老，申报了个人养老金帐户，由个人交纳养老金保险金，一直延续至其去世前，其去世前基本养老金交费基数为1005元。因其去世时未到退休年龄又非因 虽未签订劳动合同但已形成了事实上的劳动关系。利民高中就应该依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第四款之规定，给文某传办理养老保险转移手续，按时足额 ...

公司法律主管。 委托代理人赵某某，郸城县新联通公司办公室主任。 被告郸城县X镇人民政府 法定代表人李某乙，任该镇镇长。 委托代理人张某某，吴台镇政府干部。 原告顾 。要求被告为原告办理正常退休手续及基本养老保险，向原告支付一次性伤残补助金x元，补发原告按正常年龄退休后14年的退休工资x元，诉讼费由被告 ...

号仲裁裁决书裁决：一、被申请人补办申请人2005年8月至2007年12月的基本养老保险，并各自依法承担相应的社会保险费用；二、申请人的其他申请不予支持。成 给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策 ...

一、被申请人长沙衡器厂补办申请人熊某2005年8月至2007年12月的基本养老保险，并各自依法承担相应的社会保险费用；二、申请人的其他申请不予支持。熊某 给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关规定，职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的，方可办理内退。从上述政策规定 ...