判令被告支付原告工资1280元、双倍工资差额部分10450元、经济补偿金1425元、加班费6412.49元；诉讼费由被告负担。 被告春馨物业公司辩称：原告不是适格 其当时已将63岁，已是退休年龄；2、被告没有安排原告加班，即便当月安排了原告加班，由此产生的加班费也随当月工资发放给原告了；3、被告已按时 ...

要求高美物业支付其双倍工资15,600元及赔偿金7,800元的诉讼请求，没有事实依据，不予支持。高美物业主张自2010年5月起，刘xx系由 小时X150％)。根据双方均认可的考勤表可得出，刘xx在法定节假日加班共计58小时，加班费为1,300元(1,300元／月÷21.75天÷8小时X58小时X300 ...

在查清上述事实，特别是被告已确认与原告无任何纠纷的情况下，仍然以原告没有提交仲裁庭要求的证据为由，于2011年4月22日作出闽宁蕉劳仲裁[2011]X号 司法解释三》第九条，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。被告在仲裁期间及本案诉讼期间对加班事实没有提供任何证据证明。仅凭自己的陈述 ...

推翻，应该承担不利的后果，被告应支付原告2010年5月24日至2010年10月29日期间的加班费，周六加班按原告日平均工资的200%支付，每日延时加班按 ，本院不予支持。原告要求被告支付其加付赔偿金的请求，原告在仲裁阶段并没有提出此项请求，此项请求并未经过仲裁审理，不符合劳动争议案件仲裁程序前置的条件 ...

被告支付原告误工费1046元。 被告重庆某某彩印有限公司辩称，原告为被告公司员工，双方没有签订书面劳动合同属实，原告在被告单位工作的时间是2010年6月29日 月19日的工资445元。被告已经支付原告7月份的加班费，8月份原告没有加班，不应当支付加班费。不同意原告的诉讼请求。 经审理查明,2010年6 ...

2010年春节期间，被告领到540元补贴是事实，但并不全部是加班费。现要求法院判决原告依照仲裁裁决支付加班工资等费用，并要求支付解除劳动合 为证明上述事实， 几部分组成：按时上下班100元、出满勤50元、值班补贴390元，被告没有相反证据证明值班补贴390元不是加班工资，故本院对被告领取了390元加班 ...

某请求所依据的事实或者反驳对方诉某请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告 证人系被告的前员工，与被告有利害关系，本院对证人证言不予采信。原告主张加班费，则应当就加班事实的存在承担举证责任，但原告提供的证人证言、加班 ...

，被告没有与原告签订劳动合同，工作时间原告任劳任怨，每天工作超过八小时，每周休息一天。被告不按法律规定支付职工加班费，不交纳社会保险，强迫职工加班等违法 ，我方变更诉请；15、（2007）桂市民终字第X号民事判决书，证明加班费。 被告桂林裕民制药有限公司辩称，本案的争议，在未经劳动争议仲裁委员会仲裁前 ...

自2008年为原告办理了基本养老保险、医疗保险和工伤保险，2008年之前被告没有为原告办理相关保险。 另查明，双方对劳动仲裁中原告月平均工资1290元 未提供证据证明用人单位掌握有加班事实存在的证据。本案现在没有证据证明原告加班的事实及加班的时间，故对于原告要求被告支付加班费及额外经济补偿金的主张本院 ...

给原告。原告叶XX在工作期间加班28天，其中休息日24天，法定节假日4天（国庆3天、中秋1天），被告没有支付加班费，也未安排补休。 本院 工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]X号）的规定，叶XX法定节假日加班工资为5500/21.75天X4X3=3034.48元，扣除已支付的法定节假日一倍工资， ...